-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪185元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【歡迎加入Mia C‘bon頂級超市團隊】 Mia C‘bon 一個品味質感生活美好起點的頂級超市 在這兒，我們享受當下、擁抱生活，沈浸在質感空間帶來的愜意，在愉悅人心的空間氛圍裡引領購物新境界。 Mia C‘bon的工作團隊秉持著「溫馨、專業、熱忱」的優質服務，用心接待每一位顧客，透過備感尊榮的客製化服務，讓品味生活的顧客愜意享受每個時刻。 Mia C‘bon不只是一間超市，更乘載許多美好的人事物和價值觀。 歡迎具服務熱忱且對頂級超市懷抱熱情的你，與我們一起品味質感生活！ 【工作內容】 1. 商品上架陳列、銷售、品質檢驗、排面整理、損耗處理 2. 提供代煎牛排服務 3. 提供尊榮的顧客服務 4. 維護作業場所、作業器具、陳列櫃的整潔，以創造顧客美好的購物體驗 5. 店務營運協助與其他主管交辦事項 6. 需能配合輪班
需穿著員工制服良好升遷制度員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
執行主管所交代的命令及專案 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 行程安排
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定
- 月薪35000~36000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1.商品上架陳列、排面整理 2.協助收銀結帳 3.賣場環境管理及清潔 4.倉庫商品入倉及整倉 5.顧客服務 工作時段說明： 大夜班 2300-0800 0000-0900 (享大夜津貼$5,040/月) 需配合假日排班、排休 ~歡迎投遞履歷了解更多~
需穿著員工制服良好升遷制度員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金 - 時薪183元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1.收銀結帳作業 2.清點收銀機金額 3.顧客服務 4.可配合輪班排班 5.具有服務熱忱 工作時段說明： 早班 07:00-16:00 晚班 15:00-24:00 ★請有興趣加入的伙伴，到門市勇敢的說：「我要應徵!」★
需穿著員工制服良好升遷制度員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 10年工作經驗 4天前更新展開
新品牌經營經理 1. 研擬新品牌營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期新品牌經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長，達成公司要求目標。 3. 執行與追蹤品牌各項營運績效管理目標。 4. 負責與總公司間的溝通與聯繫。 5. 培訓分配人員工作．指導其工作方法，負責教育訓練，並考核其績效。 6. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 8. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 9. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 10. 定期提供總公司新品牌各項管理及財務報告並提出改善建議。 需有執行推動新品牌經驗一年以上 本職位對公司經營管理至關重要，有著良好的發展前景。 我們歡迎符合條件的應聘者提交您的簡歷和求職信，期待著您的迴音！
員工團保員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪41400元 高雄市三民區 工作經歷不拘 36天前更新展開
鑫隆門遊戲場~徵~【開分員】 外場服務，設施的操作或使用教學 不需經驗、只需要充滿服務的熱忱、薪優福利制度完善 8小時：月休4天 (多休不扣全勤) 晚16:00-00:00 💰💰 🈷薪41400起 供伙食♥️各項獎金另記 ♥️有生日禮 鑫隆門遊戲場：高雄市三民區鼎中路753-18號 (07)-3423414 （24小時皆可面試）~請自行攜帶履歷前來～不需投線上履歷
員工生日禮金績效獎金勞保健保特別休假 - 月薪34000元 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.產品中日文件與信件翻譯 2.協助業務人員處理日本業務溝通與聯繫問題 3.公司內部行政作業 4.處理部門開會資料及訪客接待 5.主管交辦事宜或部門後勤支援
員工生日禮金誤餐費員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動 - 月薪40000~45000元 台北市松山區 2年工作經驗 4天前更新展開
工作內容 1.客服人員管理、培訓、輔導，以確保高品質服務 2.學習股權投資與各類財商知識 3.天使投資俱樂部會員服務及會員顧問 4.招募活動之客戶聯繫與維護 5.活動現場協助、事務、專案規劃 6.活動主持、活動督導 7.定期檢討客服部門的效能及問題，並提出建議及改善方案 8.協助櫃台接待、電話接聽、環境維護、場地租借管理 9.主管交辦事項 工作時間 早班 上午10點-下午7點 晚班 下午1點-下午10點 上班時間8小時+1小時休息 客務襄理，每個月考核一次，共三次，皆通過升為客務副理調薪至43000，業績分紅；升遷條件透明公開，有達成及升遷，不看年資， 休假方式 1.每月休假總天數按勞基法規定，自行安排4天，剩下由主管視情況安排 2.除勞基法規定外，一年多加兩天特休。 福利 一、 個人 【薪酬獎勵】 正職年終獎金 副理階級可取得關係企業認股 副總階級可取得母公司持股選擇權 【安心保障】 法定保障-勞保、健保、勞退提撥 公司保障-團保 貼心保障-孕婦友善工作環境、陪產假 婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金 【歡慶節日】 三節禮品 生日祝福蛋糕 【你(妳)的未來我們在乎】 完整教育訓練體系-公司內部訓練、專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助、鼓勵在職進修 二、 團體 1. 勞健保。 2. 員工團保。 3. 新制退休金。 4. 團體零食櫃。 5. 不定期員工聚餐。 6. 正職特休年假。 7. 正職國內外旅遊。 8. 團體績效達標享團體獎金。 9. 身心靈紓壓假：副理階級另外可以取得勞基法外5-15天特級假。 10.完整教育訓練，升遷管道暢通。 【同仁國內外旅遊足跡】 2018- 台灣-劍湖山世界 2019- 馬來西亞-吉隆坡馬六甲 2020- 日本-東京 三、 升遷路徑 客務人員： 客服專員考核-＞客服專員-＞客務襄理-＞客務副理-＞客務經理 轉專案人員： 客服專員-＞專案實習-＞資深專案-＞專案副理-＞專案經理
就業保險產假年終獎金三節獎金禮品 -
