時下疫情看似漸趨緩，想轉職的上班族也開始蠢蠢欲動，有位網友就說自己要27歲了，但已經準備換第4份工作，又覺得好像太快換了，藉貼文問，「大家多久換一份工作？」
萌生離職念頭，在職時間長短被質疑穩定度
原PO在Dcard上表示，自己年底滿27歲，工作歷經3份皆為業助，第1份工作8個月、第2份1年8個月、第3份則只做了6個月。目前在職於製造科技業，但最近真的受不了公司的常態性加班，連國定假日都要傳報表，還被客人氣到半夜睡不著，因此心生離職念頭。
「但是又想到自己才沒工作幾年，又要換第四份了覺得很不好，不知道大家都是怎麼工作超過兩年的？看似很短，可是我覺得好痛苦喔」，原PO怕自己每份工作的在職時間過短，便問廣大網友，「大家多久換一份工作？」
網友對此紛紛回應，「基本上都有一年」、「基本上要有一年吧？都太短了，履歷拿出去很難有競爭力，沒有一年的履歷我不會放」。還有網友說道「我跟你很像欸，但我不是業務助理，第一份一年三個月、第二份兩年、第三份半年、第四份一年半，面試時候很常被質疑穩定度，說我沒一份工作超過三年的，所以建議你還是撐久一點比較好，會有更多選擇」。
從踏錯的經歷中尋找亮點，增加面試優勢
對於在職時間長短，1111人力銀行亦針對企業人資進行調查，發現「前一份工作時間長短」是企業用人的參考指標之一，藉此側面了解求職者的工作穩定度與適應性。1111人力銀行發言人黃若薇表示，職涯路漫漫，上班族難免會有入錯公司的時候，建議不妨從這些踏錯的經歷中去挖取亮點，一改面試頹勢！
像是工作僅3~6個月就閃辭，可說明自己在公司觀察到哪些現象，與本身職務所需要職能結合，要是待超過6個月以上，則應對組織運用與跨部門資源整合稍有了解，這些都可向面試官說明相關心得或收獲，讓面試人資了解你上份經驗並非白走一遭，無所收穫。
隨著防疫腳步滾動式更新，各企業亦重新盤點人才上的缺口，在恢復營運的同時，人才需求也跟著拉抬上來，想要找優質工作機會就快上1111人力銀行，1111協助求職者有效且快速媒合各產業需求，一鍵精準找到適合的工作。
