【1111通訊社記者報導】 2017/3/24
「1例1休」勞基法修正案上路，引發各界反彈。日前高雄百貨業者疑似因受1例1休影響，而縮短營運時間；連宗教聖地佛光山佛陀紀念館亦坦言，因1例1休人員調度不足而增設休館日。為替企業解決問題， 1111人力銀行 從1月起在北台灣舉辦製造業、服務業、交通運輸業，美容美髮百貨業之公聽會，今（24）日與立法委員林岱樺、趙天麟、高雄市議員黃紹庭等合力主辦南部公聽會，現場業者來自各行各業座無虛席，希望藉此發聲，透過意見的交流，減少對產業的負面衝擊。
公聽會中立委林岱樺、趙天麟等民意代表，都在公聽會中強調感謝產業界提出實務上所遭遇的問題。趙天麟強調，一例一休的基本原則就是週休二日，將持續推動一以貫之，但會在原則下增加彈性，兼顧產業有趕工等實際需求。目前相關函釋還沒出來，加上現在一例一休高居人民不滿的前三名，執政黨要說已聽到大家的意見了，將記錄大家意見作為函釋的依據。
望各界指教 做日後調整依據
立委林岱樺感謝1111人力銀行之用心，與企業、民間站在同一陣線舉辦公聽會。林岱樺指出，在台薪資結構沒有達一定水準時，加上企業獲利營利空有間限情況下，一例一休匆促實施才會造成民怨四起。因此，希望透過今公聽會彙集更多意見，請各界不吝指教，作為日後調整的依據。
輔導期可拉長
立委趙天麟指出，台為全世界第5高工時的國家，因此當初修法立意在期全台能週休二日。對於現業界的衝突，他提出輔導期可拉長，再延半年，到明年一月再進行勞檢、罰款，給企業更多的空間。
一例一休對南台灣衝擊大
根據1111人力銀行最新調查指出，南部地區受訪業者超過5成1受「1例1休」政策影響，平均受影響的程度自評分數，較全台高整體分數高；1例1人事成本增加高達6.6%，亦高出全國平均值1.2個百分點。顯示，南部地區受「1例1休」的衝擊，較全台高。
超過53.9%因1例1休而調整企業運作
調查顯示，南部地區受訪企業超過53.9%因1例1休而調整企業運作，以「改變排班制度」、「增聘兼職人力/短期派遣人力」、「調整員工薪資結構/獎金制度」方式因應最多。 以製造業及民生服務業為主 屬重災產業
1111人力銀行副總經理李大華指出，1例1休上路至今，各產業叫苦連天，尤其南部地區以製造業及民生服務業為主，屬於1例1休的重災產業，加上過去不少隔周休二日或長期加班賺取加班費的工作形態，甚至不乏少數未遵守勞基法相關規範運作之業者；因而面臨1例1休制度的施行，影響程度自然不在話下，無論在影響層面或人事成本增加幅度上，皆高於平均水準。 對此，李大華提醒，勞基法開放所有行業適用「二周彈性工時」、製造相關產業適用「八周彈性工時」，服務相關產業更適用彈性最大的「四周彈性工時」，同時特定職務適用俗稱「責任制」的勞基法84條之1，給予各產業更多的人力運用彈性，業者可依適用類別進行人力規劃與安排，達到勞資雙贏的局面。
1例1休有問必答專區
為協助企業解決問題，1111人力銀行也特別規劃了「1例1休有問必答專區」除了將現行制度整理成淺顯易懂的圖表及文案之外，每周更安排數位勞資專家現場直播，如前北市勞工局及勞動局局長陳業鑫、北市及新北市政府勞資爭議調解人黃竑鈞、台北市勞資爭議調解委員會主席徐卿廉、勞資名律師沈以軒等專家，說明1例1休相關細節並開放即時問答，讓企業人資及上班族可以針對法規制度不清楚之處進一步提問、解決疑慮，更能保障自身權益。
資料來源:1111職場新聞
