- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 客戶端駐廠人員管理。 2. 駐廠人員工作證申辦。 3. 每週定期提供工作報告。 4. 駐廠人員工作執行確認與問題處理。 5. 溝通協調客戶、廠內以及駐廠人員。 6. 公司相關政策宣達與異常事件處理。 7. 其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.具ERP系統開發與維護、程式撰寫經驗 2.孰悉鼎新ERP程式及報表開發維護者佳(薪資可議)
產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 1年工作經驗 13天前更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們目前正在找尋對電源供應器機構設計有熱情的你，歡迎你加入我們的大家庭‼️ 【職務說明】 1.電源相關產品機構設計。 2.熟鐵件、塑膠及五金成品開模經驗，並能對模具開模相關要項與問題解決。 3.外殼及整體機構。 4.負責電源類產品機構設計與結構評估與分析檢視。 5.機構材料的選用。 6.繪製機構設計圖面,BOM表建立。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
生日假員工團保伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 2年工作經驗 67天前更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們目前正在招募優秀的PM，如果你有電子業ODM經驗，想在這個領域持續深耕發展，歡迎加入我們的團隊‼️ 【職務說明】 督導專案從Kick Off 至MP 時中間每一階段的設計時程、驗證、測試是否滿足客戶規範； 確保時程、設計成本、產品電性、結構設計都能滿足客戶規範, 且產品能夠如期導入量產 1. 督導專案開發過程中必備開發文件 2. 督導開發過程中電子/機構/軟體設計的品質、issue 解決及對策導入 3. 督導試產階段物料、治具、設備、人員的準備工作 4. 負責開發過程中電子/機構成本在專案預算的範圍內 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
生日假員工團保伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助 - 月薪35000~55000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 13天前更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們目前正在招募1位優秀的DQA測試工程師(擴編) DQA是設計部門的品質監督者，管控產品是否合乎品質標準，如果你對品質工程有興趣及熱忱，歡迎加入我們的團隊，一同追求卓越‼️ 【職務說明】 1. 電源相關電子產品可靠度測試工作 2. 新產品設計審查及測試計劃與執行 3. 新產品驗證品質問題不良分析 4. 驗證報告撰寫 ※ 具CRE證照尤佳 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
生日假員工團保伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.執行新產品開發系統散熱設計、開發與驗證熱解決方案 2.熟悉CFD模擬、系統溫度驗證分析及Thermal issue問題解決與提供熱解決對策提案 3.熱流分析設計. 產品設計檢討. 散熱元件開模檢討. 4.設計分析驗證與技術資料建立. 熱固耦合分析專案執行 5.材料特性測試. FACA 問題分析與DOE規劃. 改善專案執行
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.各事業處營業額與利潤目標達成進度之追蹤––––––-設定法定盈餘 2.各事業處損益狀況分析與改善方案建議及追蹤––––呆滯料提報後在TOC報表上之顯示 3.各事業處地方經管功能規劃及配合整體運作 4.各事業處投資方案之效益評估審查及專案預算之執行稽核 效益追蹤 5.對外重要採購,發包案件參與議價
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.測試治具模組開發 2.測試系統之規畫與設計 3.硬體架構與系統設計 4.測試品質監控分析 5.硬體治具製作
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.強化關鍵供應商&持續開發具競爭力供應商，供應商汰弱留強 2.市場供應資訊蒐集評估分析 3.專案採購管裡 4.負責集團採購KPI績效(成本控管議價、品質異常協調...等) 5.其他上級交辦事務
產假產檢假分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 4天前更新展開
・掌握負責商品的市場定位以及競爭環境 ・執行負責商品之年度策略目標 ・新商品/供應商開發以及商品販售前的各種準備工作(價格設定、網頁製作等) ・供應商業務之全面管理(品質、交期、價格之交涉) ・日常業務的執行與改善活動 與業界通常的橫向部門劃分不同， 台灣三住的商品部將能親身體會並負責到商品創造、製作、販賣的循環的每個環節，歡迎所有對於經營事業具有挑戰心態並且願意積極學習的人成為我們的工作夥伴！
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 10天前更新展開
《Introduction》 台達知識管理部，隸屬於總部，負責台達集團知識蒐集、分析、與活用的工作。 台達部門眾多，如何讓每個部門把過去的研發成果轉化成知識，幫助新同事以及其它部門，做到知識 reuse，也避免每個人每個部門永遠在重新發明輪子。在收集知識、分享知識上，我們運用了大量的 AI 以及搜尋引擎相關技術做 Semantic Search，包含 NLP / Word Embedding / LLM / ASR 以及各種 Search 的應用。由於解決的問題大多沒有參考案例，需要有高度創造力且不怕失敗，能應用各種 AI 技術讓產品往前進步。 《Responsibility》 1. 應用場景：根據場景+故事，建立 demo cases，打動人心 2. 需求分析：收集、分析、彙整公司內部各領域知識管理應用需求 3. 功能設計：撰寫 MRD / PRD，召集開發團隊進行設計討論 4. 專案管理：專案時程規劃及管理，負責跨團隊溝通協調，確保功能品質滿足標準 《Qualifications》 1. 創造力，能提出新穎的想法和解決方案 2. 具備 MRD / PRD 文件撰寫的基本概念 3. 高度的 AI 領域興趣。願意參與並理解各種新技術 4. 重視團隊合作接受挑戰，主動積極擅長溝通協調 5. 面試時請準備實績案例，展現創意及創新能力
生育補助國內、外旅遊補助員工結婚補助旅遊假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 10天前更新展開
主要職責 : 1.繪製 Schematic。 2.PWB Layout。 3.核對 PWB 圖面。 4.申請與製作PWB & Schematic 相關文件。 5.維護CAD DB 系統。 6.撰寫PWB Layout SOP
生育補助國內、外旅遊補助員工結婚補助旅遊假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 10天前更新展開
1. 儲能機櫃組裝自動化解決方案開發之機櫃設計 2. 機器人自動化，控制系統、電氣配盤規劃設計 3 自動化生產線流程規劃與設備開發設計
生育補助國內、外旅遊補助員工結婚補助旅遊假員工團保 -
