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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪27470~40000元 宜蘭縣蘇澳鎮 2年工作經驗 5天前更新展開
1.本院員工薪資待遇簽辦與審核。 2.人事資訊後台管理、員工異動登記。 3.人事資料、薪資系統維護。 4.各項人事表報網路線上陳報作業（員額、退撫、志工、身障、原住民等）各項表報。 5.員工離職手績、執登證明書出具、識別證製作等。 6.勞、健保、生活津貼請領、國民旅遊補助費。。 7.其他臨時交辦事項。
產假年終獎金績效獎金員工宿舍員工健身房 - 月薪30000~38000元 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 生產所需原物料追蹤跟催、貨品規劃放置 2. 單據作業(ERP系統操作) 3. 出貨相關作業 4. 各項報表製作分析 5. 主管交辦事務
產假產檢假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金 - 月薪28000~33000元 台北市中山區 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 採購系統活動價格設定 2. 擬定店鋪活動通告 3. 貨品帳務管理與跟進 4. 貨品年份管理 5. 其他採購部門行政事務處理 ⭐我們提供多項福利制度⭐ 包含生日假、家庭日、充電日、彈休不補班、學習津貼、留任獎勵等等，讓您工作與生活可以獲得良好的平衡。
員工團保員工聚餐員工運動會員工結婚補助生育補助 - 月薪32500~35500元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠春酒 - 月薪31000~35000元 台北市文山區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.兒童資料審核。 2.信件管理。 3.兒童成長報告與聖誕卡、學習單等相關責信業務。 4.維繫資助關係活動的規劃與執行。 5.創新與優化專案的管理與執行。 6.其他行政庶務，如定期數據分析與報表作業、資助關係往來郵件處理等。
- 時薪183~185元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
急需假日工讀 固定上班時間 六，日 8:30 ~ 17:30 另假日晚班 18:00-22:00 及平日晚班 工作內容: 1.協助工程人員叮準點打卡，及隋時保持聯絡工程或幫工程人員聯絡客戶約裝時間 2.打滿意渡電話及審單電話並記錄。 3.配合主管交辦事項。
全勤獎金三節獎金激勵獎金績效獎金意外險 - 月薪33500~36500元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠春酒 - 月薪33500~36500元 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠春酒 - 月薪29990~32000元 台北市北投區 工作經歷不拘 5天前更新展開
一、主要職務： 1.辦理產學合作與國際合作相關業務。 2.協助專案行政事務處理。 3.主管交辦事項。 二、徵聘條件： 1.學歷：具學士學位。 2.熟WORD、EXCEL等操作及文書編製、網頁操作能力。 3.配合度高，能依業務需要調整出勤時間。 4.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 5.依身心障礙者權益保障法， 身心障礙者優先考量。 三、說明: (一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 1.履歷(附照片)、自傳。 2.學歷、證照影本。 3.工作經歷證明文件。 (二)寄件請註明應徵類別：育成中心辦事員 (合者通知甄試，不合者恕不退件通知) (三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 電話：(02)2858-4180#2192
週休二日勞保健保勞退提繳金 - 月薪33500~36500元 台南市新化區 工作經歷不拘 4天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪33500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠春酒 - 月薪33000~37000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【三商巧福，回味無限】 遙想巧福當年，一碗牛肉麵，香氣四溢 開滿半個台灣，是你的是我的，三商巧福 ⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長 ⭐️高額業績獎金，等您來挑戰! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀及當日帳款結清 5.庫存盤點與叫貨 ❤️ 【你可以享有】 ✤三節禮金(券)、員工分紅、年終獎金、業績達標獎金 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工餐、生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【升遷管道】 儲備幹部→店務助理→儲備店長→店長→資深店長→區域督導 更多資訊請至三商巧福官網:https://www.3375.com.tw
就業保險產假產檢假安胎假員工團保 - 月薪33500~36500元 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪33500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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