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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 10年工作經驗 1天前更新展開
1.有工地實務經驗及溝通能力：需與業主、承包商和設計單位討論溝通，以解決工作時程、業主需求和營建相關問題。 2.審查工程項目施工進度計畫，監督進度計畫的完成情況，及進度的動態管控。 3.監督工程品質的查核驗收及各類工程物料品質的檢驗。 4.負責部門工作目標管理。 5.指揮並監督協力廠商，以控制工程的執行進度與施工品質。 6.監督及管理以符合合約、工程進度及現行規範。 7.工程項目預算掌控，及工程項目的竣工結算。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 15年工作經驗 1天前更新展開
1.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章 2.督導工程之進度、品質與預算、成控業務之執行。 3.督導工程採購及控管發包時效相關業務。 4.督導品質標準與品質規範制定與推動執行。 5.協助解決營造工法與技術問題，及提升團隊施工能力。 6.督導工地安衛管理及協調工地管理事務。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪190元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助海運文件繕打發單、帳單製作、資料key in等文書作業處理 2. 與船公司、報關行、托車行以及配合廠商聯絡工作 3. 查詢船期,訂艙以及相關進出口作業處理.
就業保險產假產檢假年節獎金年終獎金 - 月薪32000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助教材設計、製作與收拾 2.教學並協助孩童與家長了解課程 3.參與員工訓練 4.輔助教務進行 ＜內部培訓＞ 1.學習右腦教育的相關知識 2.教師的正向姿態 3.右腦教育的展演技巧 4.學習教材的製作與設計 5.學習使用Illustrator,Photoshop ＜薪水＞ 經過內部培訓並審核通過者月薪32000元以上 （培訓期視個人學習狀況而不同，平均3-6個月） iLab是一個溫暖、舒服的大家庭，誠摯邀請喜歡小孩，並對幼教有興趣的人才，能一同加入我們～
三節獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度特別休假 - 月薪27470~40000元 宜蘭縣蘇澳鎮 2年工作經驗 3天前更新展開
1.本院員工薪資待遇簽辦與審核。 2.人事資訊後台管理、員工異動登記。 3.人事資料、薪資系統維護。 4.各項人事表報網路線上陳報作業（員額、退撫、志工、身障、原住民等）各項表報。 5.員工離職手績、執登證明書出具、識別證製作等。 6.勞、健保、生活津貼請領、國民旅遊補助費。。 7.其他臨時交辦事項。
產假年終獎金績效獎金員工宿舍員工健身房 - 月薪30000~38000元 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 生產所需原物料追蹤跟催、貨品規劃放置 2. 單據作業(ERP系統操作) 3. 出貨相關作業 4. 各項報表製作分析 5. 主管交辦事務
產假產檢假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金 - 月薪28000~33000元 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 採購系統活動價格設定 2. 擬定店鋪活動通告 3. 貨品帳務管理與跟進 4. 貨品年份管理 5. 其他採購部門行政事務處理 ⭐我們提供多項福利制度⭐ 包含生日假、家庭日、充電日、彈休不補班、學習津貼、留任獎勵等等，讓您工作與生活可以獲得良好的平衡。
員工團保員工聚餐員工運動會員工結婚補助生育補助 - 月薪32500~35500元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠春酒 - 月薪31000~35000元 台北市文山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.兒童資料審核。 2.信件管理。 3.兒童成長報告與聖誕卡、學習單等相關責信業務。 4.維繫資助關係活動的規劃與執行。 5.創新與優化專案的管理與執行。 6.其他行政庶務，如定期數據分析與報表作業、資助關係往來郵件處理等。
- 時薪183~185元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
急需假日工讀 固定上班時間 六，日 8:30 ~ 17:30 另假日晚班 18:00-22:00 及平日晚班 工作內容: 1.協助工程人員叮準點打卡，及隋時保持聯絡工程或幫工程人員聯絡客戶約裝時間 2.打滿意渡電話及審單電話並記錄。 3.配合主管交辦事項。
全勤獎金三節獎金激勵獎金績效獎金意外險 - 月薪33500~36500元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪33500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠春酒 - 月薪33500~36500元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪33500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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