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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪190元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
AI與機器人視覺系統： 1. 協助機器人與視覺整合之專案及應用。 2. 協助專案需求整合軟硬體之通訊與控制。 3. 協助運用適當的深度學習、機器學習算法及傳統算法(圖像識別，瑕疵檢測等)。 4. 協助2/3D視覺模組，整合相機等感測器，應用於機械視覺和機械手臂。 5. 協助AI視覺自動化模擬器開發。
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 月薪32000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.電話接聽預約 2.客戶接待安排 3.維持環境整潔 4.每日收支結帳 5.現場人員調度 6.文書處理 Word Excel 月行程表 數據統計 7.協助主管完成事項 8.行政事務處理
勞保健保加班費勞退提繳金 - 月薪40000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘 19天前更新展開
不用經驗、在社區辦公室工作不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天(與公務人員休假天數一樣) ◎工作內容: 1.管理費收費及登載，報表製作，銀行存匯款等。 2.郵件掛號系統操作 3.公共設施管理。 4.住戶諮商櫃臺服務。 5.社區行政庶務處理
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪40000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘 19天前更新展開
不用經驗、在社區辦公室工作不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天(與公務人員休假天數一樣) ◎工作內容: 1.管理費收費及登載，報表製作，銀行存匯款等。 2.郵件掛號系統操作 3.公共設施管理。 4.住戶諮商櫃臺服務。 5.社區行政庶務處理
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 時薪200~200元 台北市松山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.客用區的環境清潔及佈置 2.清洗、準備餐點所需要的食材 3.烹煮食材 4.協助出餐並提供有關用餐的服務 5.工作區域及設備的清潔維護 6.櫃台點餐 7.外送
績效獎金免費供餐員工聚餐尾牙春酒 - 月薪28000~35000元 新北市五股區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助業務團隊處理相關銷售之事務。 2.協助行銷團隊溝通相關銷售之行為。 3.客戶訂單處理與聯繫、商品產銷與進銷存管理。 4.表單製作、帳務處理，執行主管交辦事項。 5.數字觀念佳，需熟excel。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 時薪185~220元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【內、外場職務說明】 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的服務。 ※夜班津貼 (於22:00-00:00上班同仁會按小時數核發）
- 月薪32500~35500元 台南市安平區 工作經歷不拘 3天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠春酒 - 月薪32500~35500元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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【內、外場職務說明】 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的服務。 ※夜班津貼 (於22:00-00:00上班同仁會按小時數核發）
- 時薪210元 新北市金山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.控管.清點商品，進、退貨及管理庫存。 2.執行門市日常營運工作，茶飲製作與銷售等 3.櫃台結帳、收銀. 4.確保門市各項物料及服務品質的穩定 5.訂單接洽、處理、聯絡等等。 6.服務顧客：接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 7.商品介紹、銷售、陳列、包裝。 8.並隨時維持店內乾淨整潔的環境。
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 -
