近四年來，國內綠色人力需求迅速增長，相關職缺增加超過五成
2050年淨零排放已為台灣及全球共同的目標，近四年來，國內綠色人力需求迅速增長，相關職缺增加超過五成。為了培養綠能人才，勞動部勞發署雲嘉南分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵雇主提供15至29歲青年「先僱後訓」的機會。去年剛從財金系畢業的小妤，返鄉後成功找到協助企業進行碳盤查的管理師工作。得益於青艦計畫的工作崗位訓練，她不僅迅速適應了職場，還獲得加薪並留任，成功為自己的職涯增添了光彩。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，「青年就業旗艦計畫」是透過先僱後訓的務實訓練方式，企業依其營運及職務性質招聘青年，不僅可快速養成所需人才，每訓練1位青年還可獲得最高5.4萬元的補助，而青年朋友則藉由工作崗位訓練模式，由職場導師個別指導，在「做中學、學中做」中迅速掌握關鍵就業職能，除穩定就業外，也讓青年獲得職場快速晉升的機會。
去年畢業回到柳營家鄉的小妤，得知碳錢科技公司運用「青年就業旗艦計畫」招募碳盤查管理師職缺，深感綠色人才將是重點產業趨勢，雖無相關經驗仍鼓起勇氣應徵，不僅幸運的獲得錄取，公司還安排職場導師一對一指導，從基本的碳盤查原理、碳盤方法流程、ISO規範及碳盤報告撰寫等系統性的培育新人，讓她快速上手成為公司即戰力，除順利考取相關ISO證照，訓後還獲留用加薪，直呼青艦計畫為自己的職涯大加分。
