甚麼工作必須幾乎24小時在崗位上？相信很多人立刻會想到的是家庭看護，但也因此許多家庭看護的休假權益常被忽視，影響的不只是勞權，被照顧者的照護品質及安全也常出狀況，可說是非常需要被重視的議題。
為強化外籍家庭看護工休假權益，聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務實施計畫啟動！
勞動部表示，為強化外籍家庭看護工休假權益，勞動部與衛生福利部合作推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務實施計畫」，經地方照顧管理中心評估符合長照需要等級為第2級(含)至第8級並聘有外籍家庭看護工者，於目前喘息服務外再提供短期照顧服務，累計可達1年52日，本部業於111年12月26日函頒，並自112年1月1日開始實施。
只要是聘雇外籍看護工的家庭，被照顧者經評估常照失能等級2級至8級都可以申請
勞動部指出，只要是聘雇外籍看護工的家庭，被照顧者經評估常照失能等級2級至8級都可以申請，雇主須聯絡當地長照管理中心，中心將評估失能者的照顧需求，派案至長照A個管單位擬定照顧計畫，轉由長照服務提供單位提供短照服務。
雇主可自行選擇是否申請使用，配合擴大喘息服務，加上短照服務每年合計有52日可以使用。而長照等級第2級至第6級者，每年補助額度為新臺幣8萬7,780元，長照等級為第7級至第8級者，每年補助額度為新臺幣7萬1,610元，符合申請資格的雇主可多加利用。
