勞資記者-夏明定
基本工資明（2018）年1月1日起將從現行21,009元調升至22,000元。勞動部勞保局表示，這波基本工資調升，預估勞保影響304萬人，就業保險將影響122萬人，勞退則影響近128萬人。
勞動部日前已公告，基本工資從明年元旦起將從現行的21,009元調升至22,000元，相關的勞工保險、就業保險、以及勞工退休金也將隨之調整。勞動部近期接連預告「勞工退休金月提繳工資分級表」修正草案、「勞保投保薪資分級表」修正草案。
因為基本工資調升，連帶將使勞保保費、就保保費，以及勞工退休金提繳跟著增加，因此勞工、雇主和政府三方，保費和退休金負擔也會跟著增加。
這波基本工資調升，勞保局官員表示，預估勞保一年增加32億元保費，每月約增加2.7億元保費；就保一年增加1.3億元保費，每月約增加1100萬元。換算下來，勞工平均每個月增加21元，雇主則增加73元。
至於勞退部分，勞保局官員預估，將有127.9萬人受惠，預計每年增加8.2億元退休金，每個月增加6800萬元退休金。
勞動部配合修正「勞工退休金月提繳工資分級表」，預計明年元旦生效。勞動部說明，這次修正是配合基本工資於107年1月1日調整，以利於事業單位申報作業，並有利於勞保、全民健保、勞退資料間的勾稽查核。
配合基本工資調高至22000元，勞退分級表主要是修正現行第19級實際工資級距下限，其餘都維持不變。
勞退分級表原先第19級是21,901元至22,800元，修正後為22,001元至22,800元。原先第18級為21,010元至21,900元，修正後為21,010元至22,000元。
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