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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~65000元 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
45000元起薪面談(1~3個月保障底薪) 正職員工享有三節獎金及業績獎金 年假.不定時聚餐
產假全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪45000~50000元 台中市豐原區 10年工作經驗 今天剛更新展開
熟塑膠模具結構(射出/吹瓶) 開模或維修進度追蹤與管控 模具試模、驗收、加工、組立、設變等工作 模具的日常保養與維修作業 模具異常問題協助排除 針對因模具結構因素所產生的產品問題提出解決改善方案 模具庫存管理 主管交辦事項
產假產檢假年終獎金禮品勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 熟悉產線運作及管控要點，可獨立作業。 2. 分析生產營運、品質等指標要素，並解決問題改進落實。 3. 輔佐主管進行日常營運管理。 4. 專案執行與管理。 5. 與各部門協調合作。 6. 收集及彙報相關產業資訊。 7. 主管交辦事項。 * 須食品科學、機械、電機、化工、材料相關科系畢業 * * 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 *
國內旅遊員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 月薪42000元 台中市龍井區 1年工作經驗 5天前更新展開
一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000-45000，月休8天併同國定假日休 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 商品進、銷、存管理 2. 商品採購作業流程執行與成效追蹤 3. 商品銷售與營業銷售數據資料彙整、分析與提案 4. 商品上下架及促銷活動規劃 ，品類規劃 5. 紡織品或居家生活用品相關經驗者為主
員工團保伙食津貼員工聚餐員工結婚補助年節獎金 - 月薪45000元 台南市北區 4年工作經驗 今天剛更新展開
★需有相關工作經驗4年以上，其中含2年以上組長或領班經驗 1.需帶領工程師完成工作業務 2.負責組裝、拆解、改造設備機器 3.判斷設備異常的原因，並排除問題 4.主管交付業務 5.偶爾需出差 6.有日文證照者，會另有津貼 7.出差時會補貼交通費及住宿費，並另外給付出差津貼
年終獎金勞保健保加班費 - 月薪45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
◉工作內容◉ 1.歡迎無經驗、應屆畢業生 2.定期開發與維護客戶關係 3.社群平台管理與互動 (FB、IG、Line@、PTT、Dcard） 4.開發客源、引流、需熟悉社群軟體、喜歡聊天交流者 5.針對潛在客戶進行網路平台推廣 ◉加分項目◉ ⁕有工作熱忱、積極主動、溝通協調能力佳、抗壓力高 ⁕需會基本電腦操作 ⁕按個人績效額外按月提撥績效獎金 ⁕獎金無倒扣機制
產假全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪41000~43000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 5天前更新展開
1.細心、負責對嬰幼兒教育有高度熱忱 2.無行政管理經驗可，須具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照及服務年資) 3.負責管理中心人事及日常工作溝通與協調管理 4.中心行政庶務及親師溝通 5.現場環境及師生安全管理 6.配合社會局局處及協會之交辦事項及溝通。
產假產檢假年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.根據工程契約及圖面進行數量估算與統整. 2.協助預算編列或準備相關投標資料 (工程數量計算/檢核、文書資料製作和彙整等): 具備 與工地及廠商核對數量及檢核能力 3.工作細心、主動、認真: 具備工程相關基本概念及單位換算概念 4.具營造廠採購或工地實務經驗，熟悉PCCES系統。 5.具營造工程讀圖,套繪圖說與修改等能力.
產假年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.公司代理銷售國際知名品牌:PFISTERER、TE-Connectivity、TDK-EPCOS、ROXEC、COMSYS等電力產品,致力於電力能源、風力發電、太陽能發電等高低壓電力產業 2.國外原廠聯繫 3.流利英文能力 4.綠能科技/能源產業設計規畫培訓 5.業務開展及專案評估、成本控制規畫 6.專案執行掌控使其符合時效、成本、營業目標 7.跨部門溝通協調、定期召開會議，並報告進度 8.協助客戶需求之規劃設計 9.需配合出差加班
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.本薪：35,000元起薪，每年再由公司決定提高。 2.月休：輪休4天，由公司排定。如因公司業務需要加班，以每日2,000元補足加班費。 3.加班費：(1)每小時以150元計算。 (2)每日早上8點以前之勤務及晚上8點後之勤務為計算標準。 4. 勤務加給：以市觀或使用時間超過8小時以上之勤務，公司另外加給車資之10％。 5.安全獎金：(1)每月以3,000元作為標準。 (2)當月如無不良安全行為才能領取。 (3)當月如無不良客訴發生才能領取。 (4)當月如有不良之安全行為或客訴，公司則考量嚴重性于以扣除部分或全部之安全獎金。 6.清潔獎金：每月加發2,000元作為標準，但如有檢查到或客人反應確認事實，公司于以扣除部分或全部之清潔獎金。 7.其他：年終等三節獎金均由公司另行宣布發放。 ============================================= 【資料準備】 1.具備職業大客車(甲類或乙類)駕照 (備職業大客車、定期訓練證、遊覽車登記證等) 2.提供健康檢查(第一年自費)、良民證、無肇事紀錄之證明 3.需配合服裝儀容之規定 4.行車期間不喝酒、不抽菸、不吃檳榔 5.品德性格良好、無不良嗜好，每日車輛清潔保管與檢修，並填寫派車單、保養紀錄表等
三節獎金員工團保勞保健保特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 1天前更新展開
工作項目： 1. 公司家庭日廠慶服裝規劃設計與管理。 2. 各項總務工作業務電子表單化評估規劃、執行與管理。 3. 開工小禮設計規劃與執行、管理。 4. 公司出差業務管理(航空公司、旅行社、膳雜住宿維護)。 5. 總務合約統籌及最佳化指揮管理。 6. 公司日常用品與清潔用品訂購規劃與管理。 7. 成本規劃管理。 8. 總務政策專案業務規劃與執行。 9. 各項總務工作專案研究/問題解決與支援。 10. 一、二廠總機/收發中心職務代理人。 11. 年度耶誕電子賀卡設計規劃與執行、管理。 12. 全廠區監工輪值與協同。 應徵條件： 1. 具園區總務綜合性行政實務經驗3年(含)以上，且可獨立運作。 2. 積極、細心、與人互動關係良好。 3. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗者。 4. 可配合假日值班者。
產假產檢假員工團保員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新展開
1.規劃各式數據應用專案，跨單位協調溝通，推展專案落地。 2.與數據分析師協作，根據其分析結果研擬客戶分群規劃，協助將數據洞察運用於業務面。 3.調研外部數據服務合作機會，並串聯至内部應用場景，導入創新方案。
產假產檢假分紅入股員工生日禮金年終獎金 -
