- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 10年工作經驗 5天前更新展開
1. 對總務、採購、資訊、關務等各類工作進行規劃與管理 2.協助主管各項項目進行 3. 主導或協助各項專案推動與執行 4.跨廠及跨部門溝通與協調 需求條件: 工作經驗10年以上 1.學歷要求大學以上 科系要求-一般企業管理,人力資源或相關科系畢業 2.其他條件 2.1.大學以上，商學/資訊/人資相關科系畢 2.2.具備總務/採購/關務/資訊等相關行政後勤管理經驗8年以上 2.3.曾擔任具備上述行政後勤管理工作的部門主管工作5年以上 2.4 可配合派駐海外者
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 10年工作經驗 5天前更新展開
1. 管理部(人資/總務/採購)管理及培訓 2. HR full function規劃與執行 3. 主導或協助各項專案推動執行 4. 年度策略目標之規劃及執行管控 5. 跨廠溝通與協調 6.熟悉中國勞動法令 2.工作經驗10年以上，管理部(人資)主管5年以上，派駐海外經驗至少3年 3.熟練使用辦公軟件（excel/word/PPT），熟悉HRD/HRM系統作業尤佳
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 10年工作經驗 5天前更新展開
1.HR full function規劃與執行 2.人資/總務之規劃管理 3.跨部門及跨廠溝通與協調 4.主導或協助各項專案推動執行 5.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 需求條件: 1.具人資相關工作經驗10年以上，任主管職5年以上 2.熟悉勞動相關法令 3.具office操作能力 4.可配合外派
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市湖內區 6年工作經驗 5天前更新展開
1.管理部(人資、總務、採購、勞安、環安及資訊)等事務之組織規劃、工作分派、人員培育與管理 2.年度策略目標之規劃及執行管控 3.各項專案整合、協助各部門流程改善、相關管理制度、標準流程、辦法規範之建立 需求條件: 3.具製造業人資、總務、採購相關工作經驗6年以上，任主管職3年以上 4.諳勞動相關法令，可配合外派者
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 10年工作經驗 5天前更新展開
1.集團資訊發展策略擬定及執行 2.資訊部門管理及帶領團隊成員完成年度目標 3.應用系統管理及網路系統管理，相關技術及規範制定 4.被交付之專案，執行及進度管控 需求條件: 1. 具10年以上主管職經驗 2. 具MS-office操作、C#/VB coding能力、Oracle SAP等經驗 3. 具資訊部門管理經驗/Infra 建置經驗
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 6年工作經驗 5天前更新展開
1.部門KPI達成與執行管控 2.作業流程整合與標準化稽核管理 3.專案整合與客戶關係管理 4.產銷協調與跨部門溝通協調 需求條件: 2.具客戶管理及專案管理能力 3.俱6年以上客服接單經驗(管理人員6人以上) 4.國台語流利, 具英語能力 5.熟悉office作業、ERP 6.培訓後可配合公司需求外派
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 10年工作經驗 5天前更新展開
1.業務人員管理、召募與教育訓練規劃。 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合 。 5.集團電子產業整合運作。 需求條件: 1.電子系統相關產業經驗，具10年以上業務團隊管理經驗 2.語言：諳台語，具英文能力(聽、說、讀、寫均佳) 3.會使用Office軟體(Power point、excel等)
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 10年工作經驗 5天前更新展開
1.集團汽車產業整合開發 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合 。 需求條件: 1.汽車相關產業經驗，具10年以上業務團隊管理經驗 2.語言：諳台語，具英文能力(聽、說、讀、寫均佳) 3.會使用Office軟體(Power point、excel等)
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 10年工作經驗 5天前更新展開
1.集團傳產整合開發 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合。 需求條件: 2.傳產相關產業經驗，具10年以上業務團隊管理經驗 3.語言：諳台語，具英文能力(聽、說、讀、寫均佳) 4.會使用Office軟體(Power point、excel等)
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 15年工作經驗 5天前更新展開
1.HR full function規劃與執行 2.擬定與整合集團人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標 3.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升 4.隨時注意兩岸政府相關法令，並提出因應策略予高階主管，做為公司策略方向之參考 需求條件: 1.具人資相關工作經驗15年以上，任主管職10年以上 2.熟大陸人力資源工作經驗5年以上 3.熟文書處理，英文佳 4.可配合外派
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 月薪28000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 7天前更新展開
≡≡≡≡≡【員工福利】≡≡≡≡≡≡ ★工作績效獎金/多項獎金津貼 ★國內外旅遊/不定期旅遊 ★內部團康活動/特殊節日活動聚餐 ★免費茶點、咖啡、飲料 ★休六、日/國定假日/見紅休 ★無經驗可/具經驗佳 ★完整教育訓練/公開透明升遷制度 ★享三節禮金/勞健保/勞退/年終獎金/其他績效獎金 ★配給公務機使用 ≡≡≡≡≡【職缺介紹】≡≡≡≡≡ ✔工作時間:08:30~17:30 ✔休假制度:周休二日(休六、日/國定假日/見紅休) ✔工作地點:桃園市桃園區德華街(武陵高中附近) ✔工作內容: 1.文書資料處理(具備基本電腦操作能力) 2.安排員工面試/報到流程 3.需跑外務接洽客戶(具備汽車駕照佳) 4.員工問題處理 5.客戶開發及關係維護 6.執行與協助主管交辦事項 ≡≡≡≡≡【意者請洽】≡≡≡≡≡ ➲投遞履歷經管審核後預約面試，審核未通過不另行通知。
良好升遷制度績效獎金員工團保上下班車資補助員工電影 - 月薪29000~42000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 27天前更新展開
工作內容： 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．替有人力需求之其他公司尋找並提供適合的人力為主。 ．幫求職者找工作或仲介工作。 ．接受雇主委託，為空缺職位找尋工作人員。 ．與企業機構討論僱用或簽約人員所需之技術及特性，並簽訂契約與保證僱用契約以符合法律規定。 ．發掘有專門技術之工作人員。 ．負責招募與甄選 ．訓練與發展 ．薪資福利 ．員工關係 ．出缺勤、績效評估 ．從事維護人事有關調動之人員。 ．記錄並核對新進員工資料。 ．處理僱用及調動申請事項。
- 月薪30000~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 6天前更新展開
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全勤獎金良好升遷制度員工聚餐員工在職教育訓練員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 774天前更新展開
職責要求 1. 負責公司的技術決策和系統架構的設計與實現，構建高度靈活（敏捷）而又能擴充的科技基礎架構； 2. 帶領團隊獨立開發並完善公司基於業務及管理需求提出的產品專案開發、建設和維護； 3. 指導、稽核、監控項目總體科技方案，對各項目結果進行最終質量評估； 4. 負責科技程式碼管理、測試、項目上線等環節工作； 5. 負責團隊目標和工作計畫的製定和高效執行，保證目標實現； 6. 負責開發團隊的人員招聘、培訓指導、績效管理及團隊建設等方面的工作； 7. 協助完成企業業務流程重組、運用資訊管理科技重建企業的決策體系和執行體系。 任職資格 1. 專科以上學歷，10年以上工作經驗，5年以上互聯網遊戲企業高層科技管理經驗； 2. 精通軟體發展科技及大型關聯式資料庫，熟悉網路安全，系統備份等科技； 3. 深刻理解互聯網遊戲行業的科技發展方向，具有敏銳準確的科技洞察力和縝密的邏輯思維； 4. 能力結構：具有良好的溝通能力，系統分析問題和解決問題能力，良好的資料分析能力，較強的資源整合能力和業務推進能力，具有良好的團隊管理，培訓激勵和綜合協調能力，很強的目標管理能力和執行力； 5. 有激情，心智成熟，思維靈活且有邏輯性，有強烈的責任心和抗壓能力與挑戰；
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 -
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