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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 月薪50000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 月薪50000元 台北市大同區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 月薪41400~46200元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助主治醫師與住院醫師查房及巡視病人，觀察病人病情，並聯絡醫師或相關單位作適當處理。 2.提供病人及家屬護理及一般性醫學指導與諮詢、協助院內病人轉送及陪同檢查。 3.指導護理人員執行臨床護理業務。 4.執行主任及主治醫師交辦事項。 5. 協助兒童一般性醫療服務及各項醫療技術 6. 協助主任監督每月科內住院醫師病歷完成情形。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪40000元 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.門禁管理服務 2.貴賓服務及接待 3.公共區域安全 4.緊急狀況處理及應變 5.歡迎二度就業者加入 6.有社區保全經驗者佳 7.月休8天
全勤獎金年節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 -
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