月薪32000元 台中市神岡區 5年工作經驗 1天前更新
1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
4. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本
5. 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂
6. 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢
7. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通
8. 專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)
9. 整理和保存高階主管文書與電子檔案
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保上下班車資補助