【1111通訊社記者李貞蕙1月17日報導】 2016/1/17
事業版圖蓬勃發展、不斷地開設新點，截至2015年12月底，全國店數已達124店的 寶雅國際因應全台展店需求，仍持續不斷招募對百貨服務業有高度熱情的優秀人才，全台預計釋出超過五百個職缺，力徵各門市儲備幹部、服務人員及醫美銷售顧問，儲備店長含津貼可達50K、儲備幹部35K（含津貼）以上的待遇，A等級店長的薪遇待遇更可達百萬年薪。
推提案獎金制 最高達3萬元
寶雅國際現仍不斷地陸續將店面轉為四代店，也擬於2016年第1季推出首家五代店，積極提升客單、拓廣客源；為獎勵員工一同為公司努力，寶雅國際除提供各類獎金、績效、生日及三節禮金外，還有員工提案獎金此項獎勵制度，只要提出提案經由公司同意後，每案視情況發放1000元至3萬元不等的獎金，鼓勵員工勇於表達自己想法與公司共同提升。
自我行銷得助力
1111人力銀行副總經理李大華表示，在時代環境丕變、商業及業績掛帥的工商社會，身處於激烈競爭的職場中，「自我行銷」也成為上班族必要的能力，適時的展現自我，讓公司了解自己的各項能力，未來才能擁有更多的資源及助力，得以一展長才，而願意鼓勵員工表達自我的公司也實屬不易，對於這樣的企業，求職者們不妨可多考慮。
