針對年紀區間落在15至29歲，較缺乏工作經驗或專業技能的青年
為求提升各大事業單位與企業體系聘雇青年之意願，勞動部勞動力發展署祭出「青年就業旗艦計畫」，針對年紀區間落在15至29歲，較缺乏工作經驗或專業技能的青年。結合產業資源並依循訓練單位的用人需求，進行先僱後訓的「工作崗位訓練」，供予青年最務實致用之職業訓練，促進青年就業。
現年25歲的徐鍵洋，就讀五專時因母親生病，接踵而來的龐大醫藥費讓未滿18歲的他，需半工半讀地賺取學費及生活費，但即便課後與週末都投入打工賺取薪資，收入仍無法支應生活開銷，只好黯然休學投入職場。
曾做過汽修黑手以及焊接的日薪臨時工，但渴望找尋一份穩定的工作，憑藉著焊接的操作經驗，順利進入台南善化高信工程擔任機電助理工程師，透過職場老師手把手地指導，快速學習空調、機電、消防、無塵室、給排水等系統配置職能，目前鍵洋也已能獨當一面作業。
青艦計畫透過「工作崗位訓練」職場做中學的訓練方式，由資深員工教導青年熟悉職務
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，青艦計畫透過「工作崗位訓練」職場做中學的訓練方式，由資深員工教導青年熟悉職務，除協助青年快速累積職能、穩定就業外，也幫助雇主儲備產業生力軍，凡企業只要先僱後訓15-29歲青年，勞動部前3個月將補助企業每人每月1.2萬元，如企業每月給薪34K以上，4-6個月加碼補助企業每人每月6千元，合計雇主最高可享每人5.4萬元的補助。
雖僅有五專觀光科肄業的學歷，但憑藉著不懈的努力及高信工程股份有限公司的教導，順利成為機電助理工程師，不僅穩定就業9個月，還受公司肯定加薪6千元，讓鍵洋對職涯更有信心！
