適逢暑假，許多學生會趁這段時間出去打工賺取零用錢，而因工作經驗不多，時有耳聞遇到不法雇主的工讀生，在不了解勞基法的情形下被默默壓榨，尤其是在勞工退休金的部分。
暑期工讀生與一般勞工都享有相同的勞動權益保障，不會因為工作時間長短而有所差別
勞動部提醒，暑期工讀生與一般勞工都享有相同的勞動權益保障，不會因為工作時間長短而有所差別，而雇主應依《勞工退休金條例》規定，為暑期工讀生提繳勞工退休金，且退休金應由雇主全額繳納，不得自暑期工讀生薪水扣減。
勞動部說明，凡適用《勞動基準法》而具僱傭關係的勞工，雇主應依《勞工退休金條例》規定，按月提繳不低於每月工資6%的退休金，存於勞工保險局設立的勞工退休金個人專戶。而在辦理提繳暑期工讀生退休金時，應以工讀生全月工資總額去看，照「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資。
打工族一定要維護自身權益，不論工作時長皆享有退休金保障
打工族一定要維護自身權益，不論工作時長皆享有退休金保障，暑期工讀生可以核對雇主每月以書面通知已提繳的退休金金額，或可至勞保局e化服務系統查詢雇主有無幫自己提繳。勞動部表示，若發現雇主有違法，可就近向當地勞工保險局辦事處或撥打「1955」勞工諮詢申訴專線提出申訴，以維護自身的退休金權益。
