疫後產業基層人力缺工問題明顯，為舒緩人才缺口，勞動部勞動力發展署自112年5月1日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，跨部會合作鼓勵國人投入缺工產業，而首波專案是針對觀光旅宿業之房務清潔人員職缺的媒合，提供就業獎勵及訓練專班。
為舒緩人才缺口，勞動部勞動力發展署推動「疫後改善缺工擴大就業方案」
發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，為協助失（待）業者充實專業技能，做好進入職場的準備，分署每年與轄區近40家委外單位合作，依產業需求及就業趨勢，開辦上百門職前訓練課程，相關訓練費用還依學員身分別負擔80%至100%，訓後就業率普遍超過8成以上，鼓勵民眾多加運用政府資源學習職場所需職能，順利接軌就業市場。
為協助失（待）業者充實專業技能，依產業需求及就業趨勢，開辦上百門職前訓練課程
劉邦棟指出，勞動部除協助失（待）業者提升職能接軌職場，近期為協助疫後產業復甦迎來人力缺口問題，還加碼推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，目前針對旅宿業房務員、清潔人員進行專案職缺媒合，參加上述相關職前專班的結訓學員，將發給一次性獎勵金5千元，後經就業中心推介受僱前揭專案職缺，每月再加領6千元至1萬元獎勵金、最長可領12個月，鼓勵待業民眾來職訓、學職能，踴躍投入旅宿業。
鼓勵民眾多加運用政府資源學習職場所需職能，順利接軌就業市場
劉邦棟說明，下半年委外職前訓練課程，除了飯店服務暨房務清潔人員培訓班，尚有半導體趨勢暨製程設備理論實務培訓班、室內空間繪圖人員培訓班、機械製圖與3D列印人員培訓班、全通路整合行銷人員培訓班、工業產品設計人員培訓班、電商網站設計與APP商業應用班等超夯課程陸續開班中。
雲嘉南分署的「房務清潔人員訓練班」，職訓中心把飯店的房務設備直接搬到課堂上，透過老師的講解及實務操作，讓參訓學員短期內累積職能接軌職場。圖/勞動部勞動發展署雲嘉南分署
