前立法院長王金平出席「2022幸福企業」頒獎典禮，肯定1111人力銀行在林文雄總裁的帶領下，不僅為全國知名的徵才平台，更是推動幸福企業的重要推手，也鼓勵在座企業，借鏡日本的企業管理文化，「日本企業強調永續經營，所以員工很少離開企業，幾乎從年輕待到退休，代表有一定誘因存在。」強調人與企業的緊密關係。
年輕待到退休，代表有一定誘因存在
王金平指出，自己每年都參與幸福企業頒獎典禮，且感到與有榮焉，「1111人力銀行林文雄總裁費盡心思推廣幸福企業，使1111成為更具功效的平台，使我替社會感到開心。」
王金平認為，每位上班族都期盼能在自己服務的企業，擁有參與感、被信任感、榮譽感及歸屬感，這才是上班族最想服務的幸福企業，企業不單以營利為目標，更應該營造讓員工安全感、快樂感、滿足感、貢獻感的就業環境，使員工與公司共同成長，「有好的人才，才能促成好的公司治理，甚至幫助國家發展。」
擁有參與感、被信任感、榮譽感及歸屬感，這才是上班族最想服務的幸福企業
1111人力銀行總裁林文雄表示，1111以回饋社會的社群平台為期許，藉由舉辦幸福企業頒獎典禮，鼓勵具不錯營收的企業，能照顧員工，提供福利，同時吸引優秀人才，形成良性社會循環，「員工幫助企業賺錢，也希望企業能幫員工調漲薪水，讓員工更有動力來工作。」林總裁恭喜得獎廠商，也以台灣少子化問題為例，期許在座企業，能留住人才，使台灣產業蓬勃發展。
