依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給。
雇主應依法給假並給付工資，如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應加倍發給。
勞動部表示，依內政部「紀念日及節日實施辦法」第3條規定，國慶日放假1日。今（111）年10月10日國慶日為星期一，雇主應依法給假並給付工資，如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應加倍發給。
勞動部指出，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，今年會形成3天連假。國慶日連假期間出勤及工資給付，事業單位應依法辦理；雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，以維權益。
