【1111通訊社記者鄭婷方報導】 2017/9/10
新任閣揆賴清德剛上任，由於他曾表態要修正「1例1休」內容，引起外界高度關注，1111人資長曹新南表示，目前修正包含4大方向：特休可否延長、工時帳戶、加班費核實計算，以及7休1彈性。
「一例一休的精神就是希望降低工時，增加員工休息時間。」曹新南指出，台灣的勞工工時在世界名列前茅，1例1休把正常工時限制在5個工作天內，勞工動用員工加班僅能在休息日、過去實行的週休二日制度將工時從雙週84降至單週40小時，都是要改善工時過長的狀況。
曹新南舉例，目前討論熱烈的工時核實計算，主要是因為1例1休有「做1給4，做5給8」的狀況，也就是勞工在休息日加班4小時內，以4小時計算，加班逾4小時但在8小時內，則以8小時計算，這樣原意是希望雇主降低讓員工加班的機會，以免付出高額加班費，員工能週休二日，若採核實計算，相對降低雇主成本，有違反1例1休的精神的疑慮，仍有討論空間。
更多求職動態與企業訊息請上1111職場新聞網
