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教師節放假重要QA懶人包

教師節放假重要QA懶人包

今年的七天假爭議,引發的教師節到底放不放假,很多朋友還是不清楚,這裡盡量用較清楚的方式讓大家快速掌握。

今年的七天假爭議,引發的教師節到底放不放假,很多朋友還是不清楚,這裡盡量用較清楚的方式讓大家快速掌握。

Q:為什麼以往教師節沒放假,這次有放假?

A: 因為目前正在推動休假日增加的問題,過去勞工1年只有110天假(雙週84工時),而在推動工時縮短,改成週休二日(一例一休)後,勞工將可以有123天假,但為了讓資方團體同意,必須將「砍七天假」作為配套。

但是刪除七天假這個提案目前還沒有被通過,所以在立法院還沒通過之前,勞工目前可有7天假,而第一個碰到要返還給勞工的假日就是9/28教師節。

Q:今年教師節放假有正式的公告嗎?

A:可參照台北市政府勞動局網站,概述如下:

依照勞動部105年6月21日勞動條3字第1050131239號令略以:「有關勞動部於104 年12 日9 日(勞動條 3 字第 1040132533號令)修正發布勞動基準法施行細則,將該細則第23 條所定休假日(俗稱國定假日)由原有19日調整為12 日,業於105年6月21日(勞動部勞動條3字第1050131239號令)廢止。」。

自105年6月21日起,國定假日恢復為19天。105年下半年度,於105年9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日應使勞工休假。

Q:原本就已經週休二日了,這次還放假嗎?

A: 有放。首先,是工時縮短的問題,立法院於104年5月15日三讀通過《勞動基準法》第30條修正條文,將法定正常工時由雙週84小時縮減為一週40小時,並自105年1月1日實施。

其實以往這七天假,多數公司以往是沒在放的,直接實施週休二日,等於是每週40工時,公司主張雙週84工時,所以每周等於員工欠公司2小時,這些時數累積起來,所以這七天假要來上班。但是現在每周就是40工時了,員工已經沒有欠公司時數了,所以碰到這些假,當然是要放的。

Q:為何教師節教師不放假,反而是勞工放假?

A:這算是修法過程中、勞資角力的暫時狀況吧,本來就提案這七天假要砍掉的,但在還沒有砍掉前,依據勞基法,勞工是可以放的。

教師是不適用勞基法的,所以沒辦法放假。但是私立幼稚園、補習班等的老師是適用勞基法的,就會有放假。

Q:放假就放假,為何這次那麼多爭議與做法?

A:因為金管會表示,為了要與國際接軌,所以928股匯市照常開市。導致有許多公司要配合著上班,而假日上班是另外要給予加班費的。在這種狀況下,才會演變成用別的工作日跟這天交換,減少加班費支出的狀況。

Q:怕到了,會不會再變動?

A:很難說,一切都在未定之天。不過這幾個月來的勞動政策急轉彎,已經引發很多民怨反彈。七天假刪除應是勢在必行,希望主管機關應該會更慎重對待。

Q:到底當天各公司有哪些做法?

A: 可參見這篇各公司做法調查報告 928放定了!你的公司有跟進嗎?

1. 教師節直接放假,不做任何變動。

2. 教師節當日上班,依法給予加班費。

3. 教師節當日上班,與9/10補班日對調。

4. 教師節當日上班,與9/14或9/19對調,讓中秋連假多連一天。

5. 教師節當日上班,讓員工任擇一天補休。

6. 持續觀望,不到當日不做決定,避免朝令夕改。

 

文/曹新南

來源:HR好朋友

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