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1.負責介紹及銷售門市商品。廚店商品之展演與簡易料理示範。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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1.協助主管制定採購流程及相關作業表單 2.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 3.具備國外採購經驗及實務佳 4.參加中國、新加坡等不定期展覽並與現有供應商維持良好關係及開發新廠商的合作機會
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1.負責介紹及銷售門市商品。廚店商品之展演與簡易料理示範。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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1.處理客戶訂單、出貨、價格及交期管理,客戶服務 2.具有國際貿易基本觀念 3.具有出口報關流程相關作業經驗 4.協助主管交待事項 5.國外出差及國外參展 6.開發國外新客戶 7.海外派駐機會(美國.德國) **主要以精通英文為主** 若有第二語言精通德文、萄萄牙、西班牙、俄語、韓文、日文者優先錄取**
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1.熟練掌握後臺商品編輯、商品品牌授權管理； 主要負責日常整理運營數據並分析總結彙報 2.市場商品數據分析、挑選新品項，並做產品企劃、整合通路曝光資源 3.國外客戶接洽、訂單追蹤、產品報價及帳款回收 4.負責PC端、無線端頁面的定期維護及優化 5.具電商阿里巴巴等電商銷售經驗優先錄取 6.熟練掌握英語/日語/葡萄牙語/西班牙語/阿拉伯語任意一種語言
英日產假禮品績效獎金伙食津貼慶生會 - 展開
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3.設計所負責各自類別的菜單 4.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準 5.訂定餐食製作、出餐之標準作業流程(SOP)並監督執行 6.食材庫存盤點紀錄及採購能有效控管預算及餐食成本 7.廚房人員配置/職掌/教育訓練計劃擬訂及執行 8.廚務行政及環境清潔 9.主管交辦事項 ※個性活潑大方，喜歡跟小朋友、家長互動者。 ※有責任感、細心耐心、學習態度良好、 ※口齒清晰、反應靈敏、企圖心強、抗壓性高、表達能力佳 ※具備服務熱忱 ▲上班地點：台中秀泰站前店
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 展開
1.櫃檯銷售、與顧客介紹消費方式與會員制度 2.櫃台報表作業及數據分析掌握營業重點 3.協助櫃台營業作業並確保人員執行流程 4.掌控管理現場各區域服務流程及環境 5.人員教育訓練與管理 6. 維護館內設備的妥善率及設備管理 7. 協助現場環境清潔與衛生消毒基本作業 8. 重視營業數字，具備銷售抗壓能力 9. 執行總部主管交辦事項及服務流程 ※個性活潑大方，喜歡跟小朋友、家長互動者。 ※有責任感、細心耐心、學習態度良好、 ※口齒清晰、反應靈敏、企圖心強、抗壓性高、表達能力佳 ※具備服務熱忱 ▲上班地點：台中秀泰站前店
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1. 協助訂單包裝出貨, 盤點及倉庫管理作業。 2. 資料整理收集、編輯文案等相關文書工作 3. 協助主管及專業人員處理一般業務。 4. 辦公室環境與設備之整潔、維護。 5. 主動積極配合度好, 做事細心及具備執行力。 6. 能獨立作業、擁有責任感及良好溝通能力，並盡職完成主管交辦事項。 7. 會繪圖軟體尤佳. 8. 一周至少工作 3 天 24 小時, 上班時間為 9:00-18:00。
全勤獎金年終獎金績效獎金員工定期聚餐員工在職教育訓練 - 展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5.有門市經驗者尤佳
意外險勞保健保 - 展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5.有門市經驗者尤佳
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1.建立完整的公司人事管理規章與招募任用制度 2.主要負責招聘，面試與人事管理並安排、跟進新人入職 3.招募成效分析、追蹤，提供修正以優化招募流程 4.規劃新進同仁之教育訓練制度 5.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 6.人事績效評核制度，針對各部門人力進行考核及汰換 7.選、訓、育、用、留之人事制度建立、人資專案（計畫）執行 8.管理員工出缺勤狀況及薪酬計算 9.勞資關係維護及管理、調解勞資爭議等特殊議題 10.人事行政相關作業
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