面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 10年工作經驗 3天前更新
1. 擬定企業人力資源相關政策,並執行選、訓、用、留作業,以達企業的策略目標。
2. 配合企業數位轉型與優化,招募優秀人才。
3. 優化員工培訓系統,強化企業的人才資本。
4. 持續優化績效管理與薪酬制度,以具備企業的競爭力。
5. 熟悉勞工相關法令及特殊人力資源議題,確保良好與和諧的勞資關係。
6. 執行員工關係相關活動及員工相關問題能予以妥善回應,並提出解決方案。
7. 跨部門溝通協調並協助高階主管、各部門主管或門市主管執行相關業務。
8. 其他人力資源相關專案規劃、執行與改善。
9. 具有整合能力,擅長溝通、跨部門合作和協調能力佳,有熱忱負責任。
10. 曾任Full function HR 加分。
展開 產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金