面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新
《Introduction》
台達知識管理部,負責台達集團知識蒐集、分析、與活用的工作。
在知識經濟的時代,許多商業上的成功,都和善用企業無形資產有關,而企業中最重要的無形資產之一便是人才,尤其是長久待在企業的老員工,他們身經百戰,擁有豐富的經驗,如果這些知識經驗能夠傳承,不因為員工的離開而丟失,那麼便可奠定企業長久獲利、永續經營的基石。透過我們搭建的企業知識平台,有效蒐集、累積、運用這些知識經驗,突破資訊與知識的藩籬,讓複雜的工作,可以輕鬆完成,進而提高 ROI,增加獲利能力。
《Responsibilities》
1. 負責開發和維護公司的網站和應用程式,使用 Java Spring Boot 為主要框架。
2. 撰寫技術文件。
3. 參於共用模組系統之規劃設計開發。
4. 整合第三方合作夥伴之解決方案&設備後端串接
5. 研究並引入新技術或工具,持續改良及優化工作效率。
《Requirements》
1. 資工/資管相關系所
2. 熟悉以下至少一種程式語言:JAVA、C#、Go、Python、JavaScript、Ruby、C/C++
3. 熟悉以下至少一種開發框架:Spring、ASP.NET、Django、NodeJS、RoR
4. 使用 MariaDB、MySQL、MS SQL、Mybatis 經驗
5. 熟悉 Git, SVN 版控工具
《Plus》
1. 熟悉 DevOps, CI/CD Pipeline
2. 使用 Swagger 經驗
3. 使用 Docker 經驗
4. 使用 Maven、Gradle 經驗
展開 社團補助員工結婚補助生育補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練