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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~40000元 新北市中和區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 使用 Pro-E，AutoCad...等繪圖軟體繪製產品設計圖面。 2. 設計圖面檢討與審查。 3. 進行工程問題檢討及問題解決對策提案及執行。 4. 執行設計規劃、設計活動、設計審查、設計查證、設計確認、設計移轉與設計變更， 安全性與功效性測試與評估，並可建立設計相關資料、製造標準作業程序、檢驗標準作業程序、QC工程表…….等文件 5. 其他主管交辦事項。 工作技能： 機械產品或設備開發與設計 新產品研發規劃與執行 繪製工程相關圖表 Pro-E，AutoCad...等繪圖軟體 了解模具機構及原理，模具設計，具2年以上相關經驗，能分析開模可行性報告(DFM)者尤佳。
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪27470元 宜蘭縣五結鄉 1年工作經驗 1天前更新展開
1.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪30000~35000元 新北市中和區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 協助工程人員彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 2. 繪製模具圖、拆解型圖 (熟悉全3D尤佳)。 3. 設計圖面檢討與審查。 4. 了解模具機構及原理。 5. 協助工程師處理相關行政作業。 6. 協助製作工程樣品，並管理之。 7. 需偶爾出差至宜蘭工廠。
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪40000~50000元 新竹縣竹北市 2年工作經驗 1天前更新展開
1.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 2.業務接洽及訂單處理。 3.針對客戶提出（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）即時回應客戶需求。 4.報價與帳款相關事務。 5.開發潛在客戶，拓展市場。 6.需具解決問題能力，對工作充滿熱誠之人格特質 7.責任感必要
年終獎金員工團保免費供餐上下班車資補助員工聚餐 - 月薪28000~38000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助新規格輪胎試作。 2.輪胎切片分析。 3.規範書發行。 4.主管交辦事項。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪31500~45000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.工廠生產製程、設備改善優化 2.新設備、新技術規劃及導入 3.文書作業資料整理及作成 4.處理主管交辦的業務事項
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪31500~45000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.國內、外原物料入廠時程安排。 2.原料入、出帳登記查核。 3.原物料倉儲定位及標示巡查。 4.處理主管交辦業務。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪33000~45000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 3.處理主管交辦的業務事項。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪33000~42000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.審核各項會計單據及帳務查核。 2.執行應付及應收帳款記錄及帳務。 3.配合及提供會計師查帳資料。 4.會計帳務及結帳處理作業。 5.執行行政庶務類業務。 6主管交辦事項。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪33000~45000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.試驗法修訂及制定 2.試驗設備儀校正及管理 3.成品輪胎試驗協助以符合標準 4.試驗業務排程管理 5.對應實驗室內外部稽核相關事宜 6.完成主管交辦事項
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪33000~45000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.市場售後服務 2.市場情報收集與回饋 3.產品退回原因分析 4.客戶抱怨件處理 5.主管交辦事項
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1.ASP.NET Core 網站開發與Ajax、Jquery、HTML、CSS等網頁技術、略懂Vue 前端框架 2.MS SQL資料庫基本維護，與SQL 語法 3.熟悉JAVA程式語言 4.規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度 5.其他主管交辦業務
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
✎Gmors儲備幹部-國外業務工程師工作內容： 1.市場分析與機會評估： 持續進行國外市場分析，評估市場需求和競爭狀況，提供定期的報告以協助制定策略。 2.制定銷售策略： 根據市場狀況制定有效的銷售策略，包括價格政策、行銷方案和銷售目標，以確保公司在國外市場的競爭力。 3.客戶拜訪和談判： 定期進行客戶拜訪，建立與維護客戶關係，進行價格談判和合約簽署，並確保達成銷售目標。 4.專案管理： 管理國外專案，包括技術支援、交貨進度追蹤和問題解決，確保專案按時、高效完成。 5.協調海外子公司： 與海外子公司保持緊密聯繫，協調業務活動，確保各地區業務目標的一致性達成。 6.市場推廣與參展： 組織參加國際展會和活動，進行產品推廣，建立品牌形象，吸引潛在客戶並擴大市場份額。 7.定期報告： 提供定期報告，包括市場動態、銷售進度、客戶反饋等，以供管理層參考。 ✎Gmors對員工愛的表現 1.不單打獨鬥，我們的業務team有50餘位夥伴。 2.提供免費宿舍，免除遠距同仁舟車勞頓。 3.荷包有感，平均年薪14個月。(業務依績效表現) 4.通過TTQS銀牌評鑑，安排完整教育訓練計畫。 5.上下班時間錯開壅塞車潮。 6.管理制度穩健，依勞基法 。 7.提供營養膳食，不用為準備伙食煩惱。 8.重視員工生活品質。 9.挑戰優渥獎勵金。 ✎繼承過去 茂盛未來 我們熱情歡迎志同道合人才加入繼茂 ，邀請您至以下連結認識更多繼茂橡膠： ➽官方網站：https://www.gmors.com.tw/ ➽YouTube：https://www.youtube.com/@GMORSrubber ➽CSR：https://www.gmors.com.tw/about/csr-ehs
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