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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.將吊車/起重機駛至工作地點，開動並操縱控制器 4.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行重物的吊運和安裝工程 5.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 6.工程結束後，進行工地的清理作業
- 月薪55000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項
- 月薪28000~35000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.太陽能板清洗。 2.工作態度積極、抗壓性高、不怕爬高、具獨立解決問題能力。 3.其他主管交辦事項。 4.男女不拘。 5.獎金另計。
全勤獎金禮品績效獎金家庭日需穿著員工制服 - 月薪27470~34000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 13天前更新展開
電力量測、監控軟硬體產品及變電所自動化、饋線自動化系統整合服務產品之推廣、開拓及銷售。
員工生日禮金尾牙國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪70000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 1天前更新展開
具備專長及技能條件 具識圖能力、可核對圖面數量、資等。 熟悉AutoCAD2D。 工程及合約規範確認。 工程專案進度追蹤及控管。 人員工作調配及溝通協調。 業主、工地、工廠等溝通協調。 協助辦理工程變更設計。 其他(請需求單位自行列舉) 1.熟悉excel文書力、行政文書處理 2.主管交辦事項 3.文件管理、資料處理等 4.良好溝通態度、工作負責 工作執掌說明 1.工程經理具備電力,調,消防等關驗 並具規劃設計,繪圖,報價,工程執行、 具實務經驗8年以上 2.工程主任:具備電力,空调,消防等相關經驗, 並具報價,認真負責精神、具實務經驗 6年以上 3.工程師具備電力,空调,消防相關經驗, 並具繪圖,報价,工程執行、具實務經 驗3年以上 4.工程助理:相關行政工作 以上人員工作地點:台北地區
年節獎金員工生日禮金國內旅遊勞保健保 - 月薪30000元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.進行資料處理、轉換整合工作。 2.支援日常行政庶務工作。 3.負責外出送件、物件寄送。 4.協助訂購餐點。 5.負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 6.其他主管交辦事務。
- 月薪28000~33000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台一已成立超過65年，近10年有超過150位員工(佔公司規模一半)在崗位上光榮退休；現場新人享有一對一的師徒制教導，毫無經驗者亦可習得一技之長。 1.技術員比照甚至優於同業的薪資水準，亦有完善的訓練，並搭配各式津貼及獎金制度，例如: (1)新人技術檢定5次均通過後，〝每月〝加薪2,500元。 (2)久任獎金最高24,000元，另外也有介紹獎金。 2.每年辦理晉升及調薪，每年發放年終獎金。 3.出勤：依照職位不同，按週休二日或排班制出勤；颱風假薪資照給。 4.夏季每日提供消暑冷飲給現場工作同仁；每月一次「點心日」同樂、增加情感交流。 5.其它多元福利：工廠供餐優惠、婚喪喜慶禮金、子女教育補助、旅遊補助、進修補助，外加每年免費健康檢查。 ＊各事業處及不同職務之實際福利措施與管理制度或有差異，均依規定辦理。
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練產假產檢假 - 月薪28000~33000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台一已成立超過65年，近10年有超過150位員工(佔公司規模一半)在崗位上光榮退休；現場新人享有一對一的師徒制教導，毫無經驗者亦可習得一技之長。 1.技術員比照甚至優於同業的薪資水準，亦有完善的訓練搭並配各式津貼及獎金制度，例如: (1)新人機台技術檢定5次均通過後，〝每月〝加薪2,500元。 (2)久任獎金最高24,000元，另外也有介紹獎金。 2.每年辦理晉升及調薪，每年發放年終獎金。 3.出勤：依照職位不同，按週休二日或排班制出勤；颱風假薪資照給。 4.夏季每日提供消暑冷飲給現場工作同仁；每月一次「點心日」同樂、增加情感交流。 5.其它多元福利：工廠供餐優惠、婚喪喜慶禮金、子女教育補助、旅遊補助、進修補助，外加每年免費健康檢查。 ＊各事業處及不同職務之實際福利措施與管理制度或有差異，均依規定辦理。
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練產假產檢假 - 月薪32000~40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
公司現行已有一套自行開發的網頁ERP系統，支援公司內部之運作。 目前正在規劃進行全面的整改和優化，提升員工使用意願、優化公司作業流程。 【工作內容】 ・設計、規劃並執行網站、系統，視覺UI設計、互動流程設計、及其他公司需求平 面設計 。 ・與產品經理、企劃人員、主要使用者，溝通需求內容。 ・與前後端工程師協調，協同開發並持續維護網站，依公司及產品需求進行頁面的優化與修正。 ・調整並優化使用介面、風格、視覺品質，改善用戶實際使用體驗，並持續提升使用者體驗。 ・熟練運用各種設計工具，例如Figma(主要)、Photoshop、Illustrator等，使用視覺化工具與圖像進行溝通討論。 ・其他主管交辦事項。 【條件特質】 ・擅長跨單位溝通協調 ・樂於團隊合作、善於溝通 ・主動積極，願意自我學習成長 ・了解基本html、CSS等前端概念尤佳 ・基本聽讀英語能力 ・能透過網路資源自學增進自己的能力
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