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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 4天前更新展開
熟悉五金製鐵管生產製程，具機械模具實務經驗、流水線安排、夾治具製作經驗，有工廠實務管理。
年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
熟鐵板、鐵線展示架、鋅合金鑄造、收納層架產品生產製程，有工廠實務管理。具機械模具實務經驗、流水線安排、夾治具製作經驗。 配合海外出差。
年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 使用3D Vista, Blender, 3DMax, UnReal 為佳 2.建築平面識圖。 3.3D建模(建築模型及環境模型)及渲染。 4. 創建高品質並經效能優化的 3D 烘焙場景&物件模型,根據設計需求和樣式指南，創建符合視覺效果和性能需求的場景&物件模型。 5. 與內外部溝通釐清模型相關需求並規劃與制定需求規格。 6. VR 3D場景/物件模型與材質製作(Model / Texture / Skin) 7.使用3D引擎進行場景與元件相關編輯工作 我們公司⼯作環境很酷，請⾒連結： https://vc.mygo.com/ 以下為相關平台， ⽬前正積極拓展海外市場，敬請參考： https://www.mygo.com/international http://www.mygo.com/ http://www.mygonews.com/
就業保險年終獎金三節獎金伙食津貼員工聚餐 - 月薪75000~100000元 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
工作目標: 1. 設計並優化『整店工作流程系統』，以持續提高店面的淨推薦值、生產力、獲利線 2. 設計並優化『各部門與店面的協作介面』，以持續提高公司的生產力、獲利線 3. 設計並優化『店經理管理循環』，以持續管理並發展『高績效店經理』人才資源 4. 建立『店面營運支持團隊』，以支持線上運營、資訊反饋等例行工作，並機動協助店面應變例外事件，且於事後據此優化『整店工作流程』 5. 參與制定『公司戰略』，協同發展公司的市場力 期許：共同為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態，『量身打造』能啟動公司持續增長至最佳規模化的『營運創新管理系統』
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. MR產品內的操作介面，從視覺風格定義到使用方式的設計及實作 。對多人社群，娛樂類別，及富有實驗性的產品有高度熱忱 。能獨立思考及設立目標，也可以與專案團隊共同討論協作 。需要勇於挑戰以及嘗試的精神，不斷探求設計及最終的成果 進行公司產品 Web、APP 的 UI/UX 設計 2.依據團隊的策略和目標，探索與發想設計方案，最佳化產品體驗 3.透過 Wireframe、UI Flow、Prototype 與團隊溝通、測試與驗證設計 4.定義設計規範並建構維護 Design System，以維持介面的一致性與可預期性 工作技能： 。Figma優先 。Sketch 。Zeplin 。Illustrator/photoshop 我們公司⼯作環境很酷，請⾒連結： https://vc.mygo.com/ 以下為相關平台， ⽬前正積極拓展海外市場，敬請參考： https://www.mygo.com/international http://www.mygo.com/ http://www.mygonews.com/
就業保險年終獎金三節獎金伙食津貼員工聚餐 - 月薪75000~100000元 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
目標：設計『能促成公司戰略目標』的『產品創新管理系統』，以領導產品經理及設計師團隊持續創造產品 (爆品)，並能促成店面前線夥伴能簡易地及穩定地交付產品，且能透過前線夥伴的顧客反饋，協助共同迭代產品與系統，以幫助公司成為『細分業態中的首選品牌』 內容： 1. 『「產品矩陣」創新管理』系統 2. 『完整產品體驗峰谷管理』系統 3. 『品牌資產管理』系統 4. 『行銷週期管理』系統 5. 『前線夥伴產品迭代「孵化賦能」』系統 6. 『協作廠商關係管理』系統 7. 其他 (有助於有效促成戰略目標的產品創新系統) 8. 組建並領導『品牌體驗產品創新團隊』進行上述系統的循環運營 期許：共同為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態，『量身打造』能啟動公司持續增長至最佳規模化的『產品創新管理系統』
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 - 月薪43500~45000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 18天前更新展開
(一)具主動、機警、應變及處置之能力。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 (四)、固定-09：00至21：00。((至少提前十分鐘交班))
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪42000~50000元 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
目標：設計『能支持公司戰略目標』的『招聘任用管理系統』，並能導入組織及持續運營、迭代，以持續達成各階段人力招聘的質與量目標。 內容： 1. 設計和更新職位描述，確保吸引最合適的候選人 2. 建立和改進招聘流程，確保效率和有效性 3. 選擇和開發各種人才市場，包括：新熟齡、外籍人士、各類兼職族群...等 4. 選擇和管理各種招聘渠道，包括：線上招聘網站、社交媒體、招聘會...等 5. 管理招聘流程，從篩選簡歷到面試，以及錄取和到離職手續 6. 管理招聘預算並持續優化招聘策略 7. 組建並領導招聘團隊，並進行上述系統的循環運營 8. 實際執行面試 9. 主管交辦事項 條件： 1. 五年以上的招聘經驗，包含至少兩年的管理經驗 2. 熟悉餐飲業的特殊需求和挑戰 3. 熟悉人力資源法律和最佳實踐 4. 出色的溝通和人際關係技巧 5. 能以結果為導向並具備強烈的問題解決能力 加分條件： 1. 擁有人力資源管理相關學位或證書 2. 熟悉最新的招聘趨勢和技術 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略，是公司的重要管理人員，歡迎有志之士加入我們，共同打造『綠色飲食生活方式咖啡館』創新業態的領導公司。
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 - 月薪60000~75000元 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
目標：設計『能促成公司戰略目標』的『人才管理系統』，並能導入組織及持續運營、迭代 內容： 1. 『人才選擇及配置』系統 2. 『人才價值評估』系統 3. 『主管選用管理』系統 4. 『人才培訓』系統 5. 『價值觀與制度』系統 6. 『薪酬與獎勵』系統 7. 『組織結構與發展路徑』系統 8. 其他 (有助於有效促成戰略目標的人資系統) 9. 組建並領導『人力資源團隊』進行上述系統的循環運營 期許：能共同為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態，『量身打造』能啟動公司持續增長至最佳規模化的『人才管理系統』
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 - 月薪42000~50000元 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 (現有四家門店。2024年目標：六家門店。2025年目標：九家門店。) 加入覺旅成為『央廚採購規劃經理』你將有機會獲得： 1. 模組化建立採購系統的能力 培養模組化思考，擁有設計系統的能力，讓你在平衡進價波動時，不懼怕，只需要不斷優化、迭代採購系統； 捨棄舊有市場式喊價，洞察市場行情，讓你達成全端成本目標。 2. 參與商品研發的機會 提供符合「綠色飲食生活方式」相關原物料，讓你學習如何在保證顧客旅程體驗與目標成本達到平衡。 3. 建立餐飲/食品採購團隊，打造個人品牌 公司鼓勵你走出去建立專業的業界人脈網絡，並回饋在建立覺旅品牌的成效上，你將逐步成長為餐飲消費產業中「高身價、高知名度的央廚採購規劃經理」。 加入覺旅成為『央廚採購規劃經理』你須具備的能力 1. 「生鮮食材」採購經驗達3年以上，及具備「進價管理」、「議價能力」、「用量管理」....真實經驗 2. 引導廠商共創出滿足我方採購需求之能力 3. 原物料策略規劃與執行，達成年度的目標標準成本率 4. 善用資訊工具產出相關成本報表、供應原物料資料庫 5. 具供應商基本評鑑、供應商管理、訂定合約規劃與了解產品相關法規之能力 6. 因應農產品進價波動，即時預警及供應應變方案 加入覺旅成為『央廚採購規劃經理』你的工作目標 1. 達成每季度目標標準成本率 2. 建立『覺旅央廚1.0採購系統』第一版原型 3. 每週一個產品迭代上市：以「採購」進行選題 期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 - 月薪50000元 台北市中正區 3年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1.股東會、董事會、功能性委員會前後置作業及會議資料相關準備 2.公開資訊觀測站各項公告及重大訊息申報作業，及其他股務相關作業 3.變更登記或主管機關相關變更及申請等相關申報作業處理 4.協助各項公司治理事項推動等 5.其他主管交辦事項 【其他條件】 1.具公開發行公司、IPO相關股務經驗者尤佳 2.熟悉公司法、證券交易法、公司治理、股務、上市櫃公司相關法規 3.具辦理工商登記相關作業經驗者尤佳
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙員工結婚補助 - 月薪50000~60000元 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 (現有四家門店。2024年目標：六家門店。2025年目標：九家門店。) 加入覺旅成為『財務規劃經理』你將有機會獲得： 1. 模組化建立財務管理系統的能力 培養模組化思考，擁有設計系統的能力，讓你在市場、通膨波動時，不懼怕，只需要不斷優化、迭代財務系統。 2. 參與「員工持股激勵系統、內外部加盟制度規劃、消費者眾籌計畫、公司上市計畫」的機會 提供符合「人才與企業」財務目標共同體。 3. 建立財務團隊，打造個人品牌 公司鼓勵你走出去建立專業的業界人脈網絡，並回饋在建立覺旅品牌的成效上，你將逐步成長為餐飲消費產業中「高身價、高知名度的財務規劃經理」。 加入覺旅成為『財務規劃經理』你須具備的能力 1. 企業財務經驗達3年以上，及具備「融資管理能力」、「財務風險預警能力」、「營業各項目金流決策、審批、人角定義及流程設計，標準化管理流程」....真實經驗 2. 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統，並檢討各部門營運及預算執行狀況 3. 善於企業財務分析、善用資訊工具、即時產出相關財務報表、設計關鍵指標達成企業管理槓桿 4. 訂定「投融資活動、資金計畫及追蹤」之評鑑系統，達到公司增長組合、獲得最高利益 加入覺旅成為『財務規劃經理』你的工作目標 1. 達成年度公司投融資項目計劃目標 2. 協助公司各部門達成每月營業費用預算 3. 建立及運營『覺旅員工持股計畫』 4. 每週一個內部產品迭代上市：以「財務管理流程系統」進行選題 5. 建構團隊 期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 - 月薪40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。 2. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
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