面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新
1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。
2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。
3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。
4.負責人員之調度、督導及管理 ,計畫目的在培養未來全職能人才。
5.你將有機會在不同部門輪調中,從多元角度深入了解我們的商業思維以及釋放個人潛力。
6.依照公司需求及輪調表現,被指派的職務內容,同時擔任總公司與分公司的主要溝通橋樑。
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