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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000元 台南市永康區 工作經歷不拘 6天前更新展開
#週休二日-見紅休 #入職滿三個月即享10天年假 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。 （*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜我們正在尋找的特質＆條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。 ｜薪資待遇｜ 底薪 35,000-50,000元(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限)
就業保險產檢假產假按摩室交誼廳 - 月薪32000~38000元 台北市信義區 工作經歷不拘 6天前更新展開
#台灣前三大電商平台 #了解電商產業的最好機會 #歡迎服務業想轉往內勤行政的人才 【工作內容】 1. 回覆並解決買賣家於智取門市所衍生之相關問題、引導系統操作並辨識系統異常情況，針對已回報的系統問題進行追蹤與執行後續作業。 2. 了解賣家、消費者的需求，提供產品/流程等反饋建議，跨部門協作及溝通。 3. 針對爭議案件啟動調查流程，保障公司、部門、買家、賣家...等各方權益，主動追蹤案件進度並妥善處理之。 4. 依據用戶諮詢案件資訊 (如：聯絡管道、時間點、問題類型、聯絡客服的頻率) 改善店到店相關服務流程。 5. 有效處理客服、退貨退款團隊、BD OPS 團隊等轉介之客戶問題，確保問題能在時效內被解決，致力提升用戶服務體驗。 【其他條件】 - 前2週教育訓練為固定周一到周五9am-6pm(訓練期間正常計薪)，結束後則下線到所屬班別，為一到日排班制工作，
就業保險產檢假產假按摩室交誼廳 - 月薪32000~38000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 回覆並解決買賣家於門市所衍生之相關問題、引導系統操作並辨識系統異常情況，針對已回報的系統問題進行追蹤與執行後續作業。 2. 了解賣家、消費者的需求，提供產品/流程等反饋建議，跨部門協作及溝通。 3. 針對爭議案件啟動調查流程，保障公司、部門、買家、賣家...等各方權益，主動追蹤案件進度並妥善處理之。 4. 依據用戶諮詢案件資訊 (如：聯絡管道、時間點、問題類型、聯絡客服的頻率) 改善店到店相關服務流程。 5. 有效處理客服、退貨退款團隊、BD OPS 團隊等轉介之客戶問題，確保問題能在時效內被解決，致力提升用戶服務體驗。
產假產檢假年節獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪31000~35000元 台北市信義區 工作經歷不拘 6天前更新展開
影音事業處 內容: 1.熟悉MS相關軟體之操作(業務報表整理) 2.了解GA4及可進行流量報表整理 3.FB小編角色：溝通文案撰寫及素材執行 4.媒體投放素材執行 5.熟悉OTT市場與熱愛觀看電影/戲劇/節目 免經驗，不限科系，有熱忱者都歡迎投遞!! 上班時間： 09:00-18:00 上班地點: 台北市信義區菸廠路88號12樓(台北文創) 國父紀念館捷運站旁 工作環境優! 下班可直接逛樓下誠品~^^
就業保險產檢假產假禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 11天前更新展開
職責要求 1.管理集團餐廳的服務流程教育訓練及會員相關事宜 任職資格 1.曾任職於餐飲相關行業飯店、餐廳、連鎖餐飲的經驗
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 11天前更新展開
職責要求 1.管理集團內異國料理及All Day Dining的行政、人事及餐點等相關 2.協助廚房年度預算，確保部門目標完全强調酒店的生意目標及員工的需要 3.保持菜單的存貨數量少，以確保向客人提供多種口味及變化的菜色 4.向客人提供精心製作、一貫高品質並展現餐廳理念的新鮮菜色 任職資格 1.於主管職位至少5年 2.擁有管理異國料理廚房及全日餐廳廚房的工作經驗
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 11天前更新展開
職責要求 1.於異國料理及All day dining主管職位至少5年 2.負責餐飲部營運、管理決策及日常運作等重要工作 3.監督現場營運流暢度 4.掌控每月營收與成本，提供單位主管必要之協助 任職資格 1.有責任感，舉一反三、融會貫通、積極，善於溝通，樂於經驗分享 2.協助餐飲部各營業單位進行有效的管理，提高良性運作及工作效率 3.充分發揮分析與判斷能力，控制相關費用與成本發生
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 11天前更新展開
職責要求 1.管理集團內中餐廳廚房的行政、人事及餐點等相關 2.協助廚房年度預算，確保部門目標完全强調酒店的生意目標及員工的需要 3.保持菜單的存貨數量少，以確保向客人提供多種口味及變化的菜色 4.向客人提供精心製作、一貫高品質並展現餐廳理念的新鮮菜色 任職資格 1.於主管職位至少5年 2.擁有管理中餐廳廚房工作經驗 3.有責任感，舉一反三、融會貫通、積極，善於溝通，樂於經驗分享 4.指引員工執行食品分類政策以控制成本 5.確保使用新技術和新設備，在减少工作項目的同時提高生產力
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 11天前更新展開
職責要求 1.負責餐飲部營運、管理決策及日常運作等重要工作 2.監督現場營運流暢度 3.掌控每月營收與成本，提供單位主管必要之協助 任職資格 1.於主管職位至少5年 2.有責任感，舉一反三、融會貫通、積極，善於溝通，樂於經驗分享
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 時薪192~192元 新北市林口區 工作經歷不拘 6天前更新展開
☎【來電預約】👉 0907-101-905找小慈 (同LINE ID) ☎【LINE好友✚】👉【@529mpyiy】✅截圖職缺✚姓名✚電話 ☎【LINE連結】👉 https://line.me/ti/p/YQthUHEfT9 ▬▬▬▬▬▬【職缺優勢】▬▬▬▬▬▬ 😍可預支隔日領 😍可預支週領 😍無學歷限制 😍免經驗 😍可學生長期打工 ▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬ 【公司產品】：運輸物流及快遞配送 【工作地點】：新北市林口區宏昌街***號 【工作內容】：倉儲作業、理貨、出貨、分貨、盤點、驗收貨物 【工作時間】：05:00~09:00 【工作薪資】：時薪$192起 【用餐方式】：自理 【休假方式】：固定休日、一 【休息時間】：彈性兼休 ▬▬▬▬▬【享有福利】▬▬▬▬▬ ✔️勞保、健保、勞退6％、團保 ✔️到職滿三個月可享有三節禮品
員工手機配發或補助員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 時薪192~192元 新北市林口區 工作經歷不拘 6天前更新展開
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員工手機配發或補助員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 時薪192~192元 新北市林口區 工作經歷不拘 6天前更新展開
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員工手機配發或補助員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 6天前更新展開
#南韓前三大企業 #趨勢上的電商產業 #快速發展擴編中 【工作內容】 1)協助出勤考勤確認,確認當月出勤無異常,ex:加班申請單、請假單、補卡單等。 2)每日人事管理數據更新 3)熟悉文書能力,Excel,Word,PPT等。 4)其他主管交辦事項 【應徵條件】 1.基礎行政文書能力，熟悉Office (尤其Excel) 2.良好的溝通協調能力和團隊合作能力 3.細心、抗壓性 4. 具備人事行政作業至少1年經驗 【補充說明】 需可接受假日排班(周末班有日夜班別) 前期(至2024/7)以早班及假日班為主，之後須配合輪夜班13:00-22:00 依據公司狀況調整(若排班有超過法定時數，依法計算加班費) 【相關福利】 1.公司提供電腦 2.三節禮金/生日禮金 3.婚喪喜慶各式津貼
就業保險產檢假產假按摩室交誼廳 - 月薪35000~37000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【工作內容】 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作 5.協助店主管執行店務事務 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 【上班時段&薪資區間】 10:00-20:00 / 12:00-22:00 (中間休2小時) 實際上班8小時 排班方式:按紅字天數排休 加班費:依照勞基法計算 薪資內容:35~37K (考核制度透明化，過考核即可調薪） 【員工福利】 ◆員工餐一餐30，料理內容跟顧客的一樣 ◆保險類：勞保、健保、勞退提撥金6％、職災保險 ◆獎金制度：三節獎金、年中&年終獎金 ◆請/休假制度：男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假 ◆福利類：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、 員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查 ◆升遷管道：員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家
就業保險產檢假產假按摩室交誼廳 -
