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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 8年工作經驗 1天前更新展開
1.針對新創事業擬定行銷策略並督導執行。 2.帶領團隊規劃並執行各式行銷活動 (包含於國內外新創展籌設主題館、辦理開幕記者會、媒合會、新創交流活動等)。 3.對接矽谷駐點業務，促進台美新創資源交流及關係經營。 4.政府專案，進行工作時程及預算控管。 5.國內外科技行銷專案商機開拓。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 月薪32000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助企研處網頁資料綜整、更新 。 2.科專計畫書資料彙整 。 3.跨域交流會議行政庶務安排及處理。 4.聘期為1年。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 時薪190元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 : 協助計畫資料整理、計畫系統作業協助、文書管理等工作 #關於我們 工研院產業科技國際策略發展所(簡稱:產科國際所)，是政府與產業均仰賴的智庫， 結合產業研究與國際業務推動能量，以協助台灣產業布局全球市場為己任， 以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景。 旗下經營的IEK產業情報網已超過15年歷史，是國內產業情報資料庫的領導品牌。 IEK產業情報網：http://ieknet.iek.org.tw/
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 時薪190~210元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 1天前更新展開
歡迎加入我們充滿活力且機會的團隊！ 我們是工研院產科國際所，協助台灣產業在全世界發光發熱，正在尋找有志向、積極進取的Part-timer，與我們攜手共創未來。 如果你是學生，想體驗一個有別於學校的體驗，且對職場充滿好奇，渴望在實際工作中磨練技能，那麼這個機會絕對適合你！ 工作內容 : 1.蒐集國際科學園區轉型案例 2.觀測前瞻科技及園區發展相關新聞 3.相關數據彙整分析 4.協助部門交辦及支援活動辦理 #關於我們 工研院產業科技國際策略發展所(簡稱:產科國際所)，是政府與產業均仰賴的智庫， 結合產業研究與國際業務推動能量，以協助台灣產業布局全球市場為己任， 以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景。 旗下經營的IEK產業情報網已超過15年歷史，是國內產業情報資料庫的領導品牌。 IEK產業情報網：http://ieknet.iek.org.tw/
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 時薪190~210元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
歡迎加入我們充滿活力且機會的團隊！ 我們是工研院產科國際所，協助台灣產業在全世界發光發熱，正在尋找有志向、積極進取的Part-timer，與我們攜手共創未來。 如果你是學生，想體驗一個有別於學校的體驗，且對職場充滿好奇，渴望在實際工作中磨練技能，那麼這個機會絕對適合你！ 工作內容 : 計畫/專案相關會議與活動行政協助、文件彙整、辦公室行政庶務協助。 #關於我們 工研院產業科技國際策略發展所(簡稱:產科國際所)，是政府與產業均仰賴的智庫， 結合產業研究與國際業務推動能量，以協助台灣產業布局全球市場為己任， 以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景。 旗下經營的IEK產業情報網已超過15年歷史，是國內產業情報資料庫的領導品牌。 IEK產業情報網：http://ieknet.iek.org.tw/
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 月薪30000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
*工作內容* 1. 再生能源政策研究 2. 協助計畫彙整與管控 3. 其他交辦事項 4. 此職缺為一年定期人員。 #關於我們 產業科技國際策略發展所(簡稱:產科國際所)成立於2018年，整合本院產經中心(IEK)之市場分析與產業智庫服務能量，與國際中心(IIC)海外產官學研機構國際網脈，以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景，是政府與產業均仰賴的智庫，旗下經營的IEK產業情報網已超過15年歷史，是國內產業情報資料庫的領導品牌。 IEK產業情報網：http://ieknet.iek.org.tw/
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 時薪190元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
工研院基於維護原住民就業權益及善盡社會責任，特別規劃原住民定額僱用徵才專區，歡迎具原住民身分的您一起加入工研院大家庭！(本專區為建立原住民人士履歷資料庫使用，非具原住民身分者，請至其他職務進行投遞應徵。) 我們歡迎各領域專業人才，尤對系統整合、軟體、機器學習、AI演算法、IC設計、元件、製程、晶圓級和面板級封測等有興趣的人才！ ★實習表現優異，將優先預聘。 ★提供免費多元自主學習平台(天下創新學院、哈佛商業評論等多達兩千門精選課程)。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 月薪31000元 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新展開
【我們的工作】 ◉ 協助新生兒餵奶、換尿布 ◉ 盤點衛材及申請請購 ◉ 處理庶務性行政工作 ◉ 主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 具有保母執照者尤佳 ◉ 具保母相關經驗者1年以上 ◉ 具醫院或診所工作經驗者優先 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 週休二日
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金產假 - 月薪31000~40000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 9天前更新展開
◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 前台掛號、批價作業 ◉ 病歷調閱、收發、歸檔整理 ◉ 電腦key in資料、文書建檔 ◉ 電話接聽預約排程、協助接待 ◉ 其他主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 熟悉電腦文書作業WORD, EXCEL軟體操作 ◉ 溝通技巧佳、細心、具高度服務熱誠 ◉ 思路清晰，口齒伶俐及喜歡人群 ◉ 診所櫃台經驗者佳 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 13：00-21：30 ◉ 08：30-21：30 (含2次休息時間) ◉ 22：00-06：30
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金產假 - 月薪27470~34000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 14天前更新展開
1.代理客戶向地政、戶政、稅務局、國稅局、市府...等機關申辦文件。 2.代理客戶向水、電、及瓦斯...等公司申辦過戶結清。 3.協助地政士處理相關業務(如資料收取/擅打)。 4.行政事務處理、電話接聽與人員接待事項、文件檔案資料保存處理。 5.底薪+獎金。
年終獎金禮品員工聚餐尾牙勞保 - 月薪50000元 高雄市新興區 3年工作經驗 6天前更新展開
飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務；自2013年創立以來，我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績，更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市（股票代碼HOUR）。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家，並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進，邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG！ Overview: We are seeking a dynamic and forward-thinking Manager for our fast-paced Business Development team, which plays a pivotal role in driving revenue and profit growth. As we work smart, not hard, we value results over effort. The Manager will lead a team of 3-5 individual contributors and work collaboratively to set aggressive goals of 100％ YoY growth in either profit or revenue. Responsibility: 1. Lead and inspire the team to achieve set goals. Foster a culture of innovation, creativity, critical thinking and relentlessness. Recognize blind spots and guide team members toward breakthroughs through strategic questioning. 2. Day-to-Day Activities: Supervise business growth by tracking leading indicators and adjusting strategies in real-time. Possess in-depth knowledge of key metrics to proactively address deviations from desired outcomes. Monitor daily sales, profit, and growth trends, analyzing both MoM and YoY metrics. Collaborate with team members to brainstorm efficiency improvements, embracing automation and optimized standard operating procedures (SOP). 3. Monthly Business Review (MBR): Review team members‘ monthly operations reports in detail, providing constructive feedback and practical suggestions. Identify misalignments between conclusions and data, elevating the level of actionable insights. Compile comprehensive reports for presentation to GM and CEO, translating data into actionable strategies. 4. Aggressive Goals: Embrace a growth mindset and aim for doubling business results. Seek innovative and high-impact strategies over complicated but low-impact endeavors.
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金 -
