面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 10年工作經驗 3天前更新
1.帶領團隊達到預訂業績目標,負責客戶維護及開發新客戶。
2.擬定公司銷售計劃與制訂業績制度,並維持市場競爭力。
3.執行公司短中長期營運策略專案。
4.推動部門可控管費用,降低生產運轉成本費用。
5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。
6.規劃、審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。
7.配合公司出差或國外參展。
8.主管交辦事項。
9.需長駐越南。
外派福利制度-
●依派駐地官方行事曆出勤
●依公司駐外規定辦法執行返台作業
●依個人能力及工作職掌提供具競爭力的薪資
●每年依據公司營運發放年終 (常態性發放年終1個月)
●每年根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪/職務升遷
●法定保險,包括勞工保險、健康保險、勞工退休金提撥、團保
●多元化與完善的員工教育訓練課程
●尾牙、員工旅遊、員工制服、健康檢查(越南當地)
●享有婚喪喜慶假
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