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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪34500元 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、資格條件:高中(職)含以上日間部畢業，可配合輪班及加班者。 二、工作性質:化工製程現場操作 三、工作時間:早班08:00-16:00、中班16:00-24:00、夜班24:00-08:00。 四、薪資福利:34,500元〜37,300元。 五、休假方式:四班三輪、排休 六、應徵方式： (一)請於5/14前將履歷表、可供證明文件(如身分證)、成績單、畢業證書、 退伍令等影本，郵寄南亞塑膠公司 樹林管理課 侯小姐收，信封右上角註明 『應徵樹林三廠』字樣，合則約試，不合者恕不退件。 (二)應徵者之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止 入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。應徵者之資料不予退件，由本企業統一 銷燬，不另做他用。 (三)履歷郵寄地址：樹林廠:238新北市樹林區味王街55號 七、應徵者洽詢電話: 樹林管理課 侯小姐：02-26806311分機 2201 (T1專線412-2201)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊 - 月薪37500元 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、資格條件:公立高工或相關科技大學、技術學院大學部或專科部，電機 相關科系日間部畢業。 二、工作性質:環氧樹脂相關製程設備電氣維修 三、工作時間:需輪班:常早班08:00-17:00(需配合值夜及假日值班) 四、薪資福利:37,500元〜41,300元。 五、休假方式:常早班、排休
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊 - 月薪37500元 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、資格條件:公立高工或相關科技大學、技術學院大學部或專科部，機械相關科系日間部畢業，可配合輪班及加班者。 二、工作性質:環氧樹脂相關製程設備維修 三、工作時間:常早班08:00-17:00(需配合值夜及假日值班) 四、薪資福利:37,500元〜41,300元。 五、休假方式:常早班、排休
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊 - 月薪37000~65000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助領機操作與設定機台(凹版印刷機)，裝載生產所需材料，控制生產品質。 2.機台的基本保養與障礙排除。 3.印刷作業前油墨準備 4.需配合輪班與加班 5.無經驗可，公司提供培訓，因職務內容與辦別顏色有直接關係，不可有色盲。 6.有相關工作經驗或凹版印刷經驗者，待遇從優。 7.儲訓職：到職培訓3個月後，安排專業能力測試，通過即可調薪！ *我們擁有完善的教育訓練以及順暢的升遷管道 教練式培訓及引導，培養專業能力，習得一技之長 *歡迎無經驗且願意學習彩藝包材製造作業人士加入我們的行列。 *歡迎中南部有經驗的印刷人員加入我們，我們特別提供宿舍，伙食，且薪資另議。 *可獨立操作機台即可依機台難易度，加發技術加給(1,500-10,000元/每月)
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪29500~33000元 台中市大肚區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.品管:進貨/現場/成品檢驗 2.驗貨作業 3.表單填寫及維護 4.主管交辦事項 *需要有抗壓性 *可配合加班 *非行政人員
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~45000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
【本集團於彰濱工業區內共設置3處生產工廠，歡迎一同加入炎洲! 讓我們共創~貼近生活、連接未來~的藍圖】 工作內容： 1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.薪資範圍含加班費。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國 10年工作經驗 5天前更新展開
1. 負責年度營運計劃策略訂立與執行，營業績效追蹤及檢討 2.負責製造事業業務經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 (1.連鎖策略 2.差異化產品策略3.提升代工產品品牌 4.-關鍵客戶培養與拓展) - 執行品牌發展策略及成長進度，推動短、中、長期經營策略之執行。 3.因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，以提高市場競爭力、洞悉市場機會，創造產品在市場上的附加價值 開拓新藍海市場產品。 4. 規劃並執行營運相關預算，嚴格控管預算之執行成效。 (銷售預算、行銷預算、財務預算...等) 5. 行銷策略規劃，協助市場開發與業績達成，後續分析與檢討。 負責公司業務(產品)的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的維護。 6. 規劃及執行公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7.計畫性培養單位關鍵職位的人才
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 5天前更新展開
1.負責執行公司發展戰略、經營方針和管理政策。 2.依據公司發展戰略、經營方針，編制公司年度經營計劃及財務預算，並負責執行。 3.負責具體建立和完善公司組織結構體系和業務流程體系，並監督其運行情況。 4.組織並監督落實公司各部門年度工作計劃，監督、跟蹤公司各部門經營業績，以確保公司年度經營目標的實現。 (1)督導廠各部門之運作及提升工作效率。 (2)督導廠區環境.安全.衛生之工作執行。 (3)督導加強採購議比價.壓低原物料成本。 (4)督導提升生產技術、降低生產成本及維持品質的穩定度。 (5)督導其他專案推動之執行。 (6)督導內銷業務。 5.負責制定公司各項管理制度並監督貫徹、實施。 6.負責評估和培養高、中層管理者，並積極培養、選拔公司各類優秀人才。 【配合廠區輪調 工作地點:桃園.彰化.越南.美國.馬來西亞 皆有機會輪調】
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 5天前更新展開
1. 負責年度營運計劃策略訂立與執行，營業績效追蹤及檢討 2.負責製造事業業務經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 (1.連鎖策略 2.差異化產品策略3.提升代工產品品牌 4.-關鍵客戶培養與拓展) - 執行品牌發展策略及成長進度，推動短、中、長期經營策略之執行。 3.因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，以提高市場競爭力、洞悉市場機會，創造產品在市場上的附加價值 開拓新藍海市場產品。 4. 規劃並執行營運相關預算，嚴格控管預算之執行成效。 (銷售預算、行銷預算、財務預算...等) 5. 行銷策略規劃，協助市場開發與業績達成，後續分析與檢討。 負責公司業務(產品)的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的維護。 6. 規劃及執行公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7.計畫性培養單位關鍵職位的人才
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 10年工作經驗 5天前更新展開
1.依公司的策略發展科技的方向並且與公司市場戰略目標一致 2.製訂與時俱進的新產品及新應用的計劃路徑 3.確保公司技術資料的安全使用 4.積極帶領團隊創新突破現況並適時服務客戶解決問題 5.建立創新的品保程序,計畫與團隊以確保客戶對產品的信賴 6.嚴格管控並執行單位資源並完成計畫的績效 7.計畫性培養單位關鍵職位的人才
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 5天前更新展開
1.推動各部門中、長期經營策略規劃與推動執行。 2.因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，以提高市場競爭力、洞悉市場機會，創造產品在市場上的附加價值 開拓新藍海市場產品。 3. 規劃並執行營運相關預算，嚴格控管預算之執行成效。 (銷售預算、采購預算、財務預算等)〝 4. 行銷策略規劃，協助市場開發與業績達成，後續分析與檢討。 負責公司業務(產品)的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的維護。 5. 規劃及執行公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 5天前更新展開
1.跨部門溝通協調、各項政策之推行與創新 2.管控各專案規劃設計及建照請領進度。 3.各專案銷售之預估與執行。 4.土地開發 5. 各專案預算之編列、執行與控管。 6. 管控各專案工程進度、品質、成本與職安。 7. 客戶服務與品牌經營
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