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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪200~220元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. GAI/NLP 演算法開發，參與大型語言模型(LLM)實務專案。 2. 檢索增強生成 (RAG) 演算法架構開發，結合檢索器和生成器優化 LLM 效度。 3. 協助開發AI Agent或Chatbot服務。 4. 主管交辦事項。
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 時薪183元 台北市中正區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【企業理念】 我們堅信，用心服務與親切笑容能為顧客帶來溫暖體驗，因此我們致力於提供有溫度的服務。 LIFE PLUS品牌概念「好一點就是最好」，我們將帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。 【 工作內容】 ◆ 顧客服務：提供親切且專業的商品介紹、協助收銀結帳服務。 ◆ 店務協助：協助商品補貨及陳列、執行檔期活動，並確保店內環境整潔舒適。 ◆ 需久站及搬貨。 【排班方式 】 ◆ 每週平日排班2-3天，週末至少排班1天。 ◆ 每週排休至少2天 (彈性安排以照顧員工工作與生活課業平衡) 【加分條件】 1. 外向、喜愛接觸人群服務顧客 2. 喜愛日本生活流行雜貨 【薪資福利】 1. 全勤獎金、三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、門市達成獎金、最佳服務獎金 2. 依勞基法規享特休、團險、勞健保、勞退，請休假制度健全 3. 優先安排轉正面試，年資累計 🤜歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假 - 時薪200~220元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 深入研究並理解人工智慧基礎原理，善於運用AI邏輯解決問題。 2. 研究Content Creation Technology，GAI整合內容開發，產製學習內容。 3. 與團隊合作，檢視並優化Prompt成果，以應用於教學內容生成。 4. 主管交辦事項。
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 時薪190~210元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
歡迎加入我們充滿活力且機會的團隊！ 我們是工研院產科國際所，協助台灣產業在全世界發光發熱，正在尋找有志向、積極進取的Part-timer，與我們攜手共創未來。 如果你是學生，想體驗一個有別於學校的體驗，且對職場充滿好奇，渴望在實際工作中磨練技能，那麼這個機會絕對適合你！ 工作內容 : 1.蒐集東南亞數位轉型、智慧醫療、電動車、電子等新興或重點產業領域報告資料，並整理產業市場趨勢、研討會等資料並彙整。 2.協助簡報製作及美工。 3.蒐集彙整即時新聞及產業議題評析。 4.協助交辦資料整理或協助活動辦理、聯繫。 #關於我們 工研院產業科技國際策略發展所(簡稱:產科國際所)，是政府與產業均仰賴的智庫， 結合產業研究與國際業務推動能量，以協助台灣產業布局全球市場為己任， 以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景。 旗下經營的IEK產業情報網已超過15年歷史，是國內產業情報資料庫的領導品牌。 IEK產業情報網：http://ieknet.iek.org.tw/
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.以工研院研發技術為基礎，規劃並執行高新技術類在職人才培訓或企業培訓專案，間接協助產業升級轉型。 2.配合國家人才發展重點，推動特定專業人才培訓計畫，充裕產業發展所需人才。 這是一項高涉務性、與人互動、創新性的工作，你必須具備下列能力或資歷 1.瞭解教學原理與設計基礎，曾有獨立完成培訓業務規劃與執行辦理經驗。 2.具備專案企劃書撰寫及提案簡報能力，或曾經有政府計畫提計畫書與結案報告撰寫/簡報經驗。 3.能妥善經營與業務利害關係人（如產業技術專家、講師、學員等）之良好互動關係 4.工作年資3年以上
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 月薪30000~34000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 希望您有個善良的心，希望能共創愉快的工作環境
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8.管理公司人員異動或資料異動 9.處理人員加、退勞健保與團保 10.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援
激勵獎金績效獎金產假產檢假安胎假 - 月薪30000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.文件檔案的建立及管理 2.辦公室用品採購發放 3.協助會議、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.負責平日零用金管理、人員薪資發放 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.協助施工人員 製證入廠施工
勞保健保加班費週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1、 協助規劃事業策略發展及方案評估 2、 執行投資分析：進行市場營運分析、財務分析、產品和市場數據分析 3、 協助高階主管進行跨部門、對外合作公司的溝通協調 4、 專案進度的追蹤 5、 其他主管交辦事項 【工作條件】 1、 法學院或商學院畢業，無工作經驗亦可 2、 機動性佳，需具備駕照並開車上路；亦可接受全台、亞太地區等短期出差 3、 具對外溝通能力、善於規劃，重視工作效率 4、工作配合度高，願意學習者佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 10年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 ❶擬定營運目標管理與中長期策略規劃 ❷當前痛點分析與解決，擬定改革策略 ❸各部門整合、協調與溝通管理，再造優化與政策的擬定及推動 ❹管理與領導團隊，並督導主管事務執行 ❺主管與儲備幹部培育與管理訓練 【請讓我們認識您】 ☑具會計師、律師、法務等經驗者尤佳 ☑曾任智能生醫行業經營管理或高階幕僚經驗 ☑具有使命感，擁有年輕思維管理組織、帶領團隊、提升績效 ☑熱愛學習、挑戰新知，並邏輯力與組織能力強
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪185元 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容： 1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備相關事務的清潔與保養 3.外場營運協助 4.依顧客餐點進行烹調及擺盤 5.食材清洗處理及備料作業 工作時段：早班/晚班，依營運需求排班 ●新店家樂福店預計6月開幕 ●代訓店鋪：面試時詳洽
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪183~200元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1. 食材準備工作，有廚房內場經驗者佳。 2. 根據顧客的點單進行烹調。 3. 盤點訂貨、餐具清洗。 4. 有親和力，具有服務熱誠、肯學習之態度。 5. 對拉麵與服務業負有興趣與熱誠。 6. 收銀介紹餐點特色。 7. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作。 8. 其他主管交辦事項。 ★須能配合假日排班★ 我們期待您對餐飲充滿熱情，喜歡日本飲食文化，且不侷限自我能力發展 只要您肯學不怕辛苦 歡迎您的加入我們
意外險免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪37000~44000元 新北市新店區 2年工作經驗 4天前更新展開
【儲備主任】 錄取任用薪資：37,000~44,000 試用通過考核：最高45,000 培訓通過考核：晉升調薪，薪資可上看48,000 ●工作內容： 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件： 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他： 每月業績達標獎金 北區區域津貼 ●新店家樂福店預計6月開幕 ●代訓店鋪：面試時詳洽
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