面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 5年工作經驗 4天前更新
1. 多元招募管道開發、任用制度(職務說明書,薪資結構)。
2. 招募管理、招募成效分析、優化招募流程。
3. 績效考核、調薪政策、獎酬制度、員工福利、退休金制度。
4. 集團年度人力資源規劃、預算、分析、執行及效益評估。
5. 維護人力資源紀錄(人事資料、 出缺勤 、績效評核)。
6. 薪資獎金計算與核發、年度統籌申報作業。
7. 職工福利規劃與執行。
8. 人力資源自動化提升、HR系統優化作業。
9. 人力資源提升計畫補助申請與核銷
10. 熟悉勞動法令、勞資爭議預防與調解、資遣、解雇處理。
11. 員工關係管理、關懷溝通管道建置。
12. 人事管理規章&制度修訂、跨部門&外部溝通、團隊合作。
13. 人力資源相關管理報表分析與產出。
14. 其他主管交辦事項。
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