• 月薪30000元 嘉義縣太保市 2年工作經驗 2天前更新
    1. 負責分包商施工之監督與評估。 2. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 3. 控管施工進度與品質。 4. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 5. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 6. 協調工程事務與勞務。 7. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 8.執行主管交辦事項。
    展開
    員工團保員工結婚補助生育補助子女教育補助需穿著員工制服
  • 月薪40000~70000元 台北市大安區 3年工作經驗 3天前更新
    1.與業主、承包商討論溝通,以解決工作時程、營建相關問題。 2.指揮並監督工人,控管工程進度、品質與時程。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查。 4.有掌控預算執行之能力,對工作能投入熱忱及企圖心。 5.具領導工地管理實務有協調、溝通能力自認強者佳。 6.具完整工程實務經驗。
    展開
    年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險員工團保
  • 月薪38000~55000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 3天前更新
    熟電腦作業 具溝通協調能力 認真負責 有無經驗之同仁皆有主管親自帶領執行工作
    展開
    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 8天前更新
    1、施工項目之檢驗、品質及錯誤掌控、報表填寫整理、工作進度追蹤。 2、與承包商之協調配合。 3、施工數量計算。 4、現場監工作業、管控現場進度。
    展開
    員工生日禮金三節獎金員工團保員工結婚補助生育補助
  • 日薪1500~2500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    承隆工程有限公司-防水、地坪團隊徵才-每天都有工作 誠徵:防水、地坪工程施工人員 工作地點:主要為高雄、台南、屏東地區 工作要求:有責任感、認真肯學習、無不良嗜好 薪資福利: 日薪1500起~2500元。日薪月領(每月5號匯款,遇假日提前) 依工作能力、工作態度調薪(每月上班天數達22天後,第23天開始算加班,日薪1.5倍2250-3750) 團保、每月勞健保及勞工退休金提撥6%、健康檢查 供餐及飲料、技術指導 全勤(每月1500元)、開工、年終獎金、三節獎金禮品 尾牙、2個月定期聚餐 給求職者的一段話: 在工地工作,很辛苦,防水、地坪工程需日曬及搬重, 應徵前請先自我評估,有意願請聯絡安排面試, 只要用心工作、肯學習,學徒月休4天月薪就達4.2萬以上
    展開
    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 日薪2800~3600元 宜蘭縣員山鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    管理工地有關事務,協助廠商解決施工問題,執行安全衛生管理。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣 1年工作經驗 1天前更新
    1.現場工程計畫之工作量價估算及製作估價單 2.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序
    展開
    員工團保需穿著員工制服員工宿舍國內旅遊國外旅遊
  • 月薪35000~50000元 新竹縣 1年工作經驗 1天前更新
    現場工程監工、協助工地主任管理工地工務事宜
    展開
    員工團保需穿著員工制服員工宿舍國內旅遊國外旅遊
  • 日薪1700元 宜蘭縣員山鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    管理營造廠相關事宜:計算工程各類款項及工程款請領發放、協助執照請領與文書處理、處理工程期間各類雜項處理。
    展開
  • 月薪32000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新
    * 學習防火相關工程,防火泥、防火漆 * 學習塗裝設備操作及維護 * 無經驗可、月休8天
    展開
    年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪30000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.軟硬體資材管理 2.維護公司網路和資料,並進行備份工作,及防毒 3.配合資訊作業需要,至各單位處理連線相關作業及問題排除 4.擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作 5.負責FireWall、IDS及防毒軟體等資安系統管理防止公司機密外洩及員工不當使用電腦 6.內部網站系統改進與導入
    展開
    產假年節獎金年終獎金員工團保尾牙
  • 月薪60000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 3天前更新
    具公共工程工地現場管理經驗、掌控工程進度、協調溝通、發包及指揮能力,熟悉各項工程界面
    展開
    年節獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
    展開
    全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣九如鄉 1年工作經驗 2天前更新
    消防排煙風管及風門製作及安裝等事宜
    展開
    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 隨薪所欲