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公司名稱
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工作經驗
更新
薪資待遇
北部專案管理高級工程師
傑智環境科技股份有限公司
環境衛生╱污染防治相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市龍潭區
5年工作經驗
今天剛更新
1.環保設備現場專案執行及監工 2.工程施工規劃管理 3.需具溝通協調能力 (備註: 凡符合部門需求重點證照一律提供津貼加給) 若具乙級工業配線或冷凍空調或化工技術士薪資加5,000津貼加給,丙級工業配線或冷凍空調或機電整合等加2,500津貼加給,因業務需要配合延長工時給予加班費
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【高%業績獎金】房仲業務-無經驗可❤住商-高雄心富店❤
住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
不動產經營╱開發
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市岡山區
工作經歷不拘
4天前更新
你/妳的年薪,由你自己來決定! √存入第一桶金從加入我們開始 歡迎熱血新鮮人、同業菁英、二度就業、無經驗者 【工作內容】 ★ 土地, 廠房, 建地, 農地, 工業地,買賣與租賃開發及銷售 ★ 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ★ 提供不動產買賣仲介服務。 ★ 負責帶看、解說及簽定買賣及租賃契約。 ★ 提供不動產買賣諮詢服務 ★ 不動產市場相關資訊收集與學習 ★ 具挑戰的企圖心/對房仲業具工作熱忱 ★ 客戶售後服務 ★ 願意主動學習 、具備服務特質佳 【福利及制度】 ❖優渥的獎金福利 ❖業績達標年度獎金 ❖每月業績達標獎勵 ❖生日福利 ❖節慶禮品 ❖不定時聚餐及下午茶 ❖每年尾牙活動 ❖國內、國外旅遊獎勵 【戰報-總業績】 ▲2022年 √高屏澎東區 √111年度4月+5月+9月 √人效競賽冠軍 ▲2023年 √高屏澎東區 √111年度4月+5月 √人效競賽冠軍 平均店內每月都有百萬經紀人員誕生 ❤心動了嗎~ 趕快拿起電話~加入我們吧~ ☛ 住商-高雄心富加盟店 (07) 623-1999 高雄市岡山區河堤路一段180號
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國外旅遊
員工聚餐
慶生會
尾牙
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水電師傅/半技工(相關科系畢亦可)~不用進公司
鉅晟機電工程有限公司
空調╱水機電工程
月薪40000~60000元
台中市龍井區
2年工作經驗
1天前更新
1.水電施工。 2.各式建築物內部機電水電監造、客服維修施工。 3.依能力調薪,領班職, 4.上班地點:依建案安排
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年終獎金
三節獎金
績效獎金
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系統工程師
至鴻科技股份有限公司
其他電信╱通訊相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市中和區
2年工作經驗
4天前更新
1.負責工程進度的執行與管理,需跑現場及配合業主進度相關作業規劃。 2.系統測試與工程規劃、工程介面規劃設計,技術設計文件、手冊等編寫及繪圖等。 3.具政府標案之專案工程/技術PM經驗者佳。
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水電師傅/半技工(相關科系畢亦可)~不用進公司
鉅晟機電工程有限公司
空調╱水機電工程
月薪40000~60000元
台中市豐原區
2年工作經驗
1天前更新
1.水電施工。 2.各式建築物內部機電水電監造、客服維修施工。 3.依能力調薪,領班職 4.上班地點:依建案安排
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水電半技/師傅 (相關科系畢亦可)~不用進公司
鉅晟機電工程有限公司
空調╱水機電工程
月薪40000~60000元
台中市南區
2年工作經驗
1天前更新
1.水電施工。 2.各式建築物內部機電水電監造、客服維修施工。 3.依能力調薪,領班職 4.上班地點:依建案安排
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三節獎金
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水電師傅/半技工(相關科系畢亦可)~不用進公司
鉅晟機電工程有限公司
空調╱水機電工程
月薪40000~60000元
台中市中區
2年工作經驗
1天前更新
1.水電施工。 2.各式建築物內部機電水電監造、客服維修施工。 3.依能力調薪,領班職 4.面試地點可約彰化市公司或台中工地,錄取後不用進公司,直接工地上班即可 5.上班地點:依建案安排
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三節獎金
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北部專案管理工程師
傑智環境科技股份有限公司
環境衛生╱污染防治相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市龍潭區
3年工作經驗
今天剛更新
1.環保設備現場專案執行及監工 2.工程施工規劃管理 3.需具溝通協調能力 (備註: 凡符合部門需求重點證照一律提供津貼加給) 若具乙級工業配線或冷凍空調或化工技術士薪資加5,000津貼加給,丙級工業配線或冷凍空調或機電整合等加2,500津貼加給,因業務需要配合延長工時給予加班費,提供外派津貼
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員工國內、外進修補助
員工手機配發或補助
員工及眷屬喪葬補助
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應徵
南部專案管理高級工程師
傑智環境科技股份有限公司
環境衛生╱污染防治相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台南市善化區
5年工作經驗
今天剛更新
1.設備安裝現場監工 2.工程施工規劃管理 3.需具溝通協調能力 (備註: 凡符合部門需求重點證照一律提供津貼加給) 若具乙級工業配線或冷凍空調或化工技術士薪資加5,000津貼加給,丙級工業配線或冷凍空調或機電整合等加2,500津貼加給,因業務需要配合延長工時給予加班費
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員工國內、外進修補助
員工手機配發或補助
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中部專案高級管理工程師
傑智環境科技股份有限公司
環境衛生╱污染防治相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台中市烏日區
5年工作經驗
今天剛更新
1.環保設備現場專案執行及監工 2.工程施工規劃管理 3.需具溝通協調能力 (備註: 凡符合部門需求重點證照一律提供津貼加給) 若具乙級工業配線或冷凍空調或化工技術士薪資加5,000津貼加給,丙級工業配線或冷凍空調或機電整合等加2,500津貼加給,因業務需要配合延長工時給予加班費
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生育補助
員工國內、外進修補助
員工手機配發或補助
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南區 社區經理
永軍保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪42000元
台中市南區
1年工作經驗
7天前更新
1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.服務人員出勤督導。 10.例行人員工作訓練。 11.社區環境與社區安全檢查。 12.移交待辦事項的追蹤與執行。 13.公告張貼前的審核。 14.住戶委託事項的處理與回報。 15.零用金帳目的審核。 16.管委會交辦事項的進度檢討。 17.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 18.工作日誌的製作及審核。 公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 5.年終獎金
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員工生日禮金
意外險
員工團保
員工及眷屬住院慰問金
勞保
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應徵
機構設計工程師
鉅侖科技股份有限公司
光電相關
月薪45000~80000元
高雄市岡山區
2年工作經驗
2天前更新
1.設備機構開發設計。 2.設備問題改善優化。 3.專案設計進度管控。 4.零組件應用評估。 5.客戶端設備事務處理。 6.設備BOM表資料整理。 7.部門制式文書表格資料撰寫。 8.設備規格資料文件撰寫。 9.設備交機作業。 10.參加外部課程訓練。 11.主管交辦事項處理。
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就業保險
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
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【大樹藥局】月薪60K起__藥師-台中市大雅區
(大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司
藥局
月薪60000元
台中市大雅區
工作經歷不拘
4天前更新
***【 無經驗可!月薪60,000起 (獎金另計)】*** 1.完整化的藥局PGY訓練,快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練,簡易學習經營管理 3.系統化店務管理及訓練,輕鬆掌握店內各項數據 【 多元的藥師職涯規劃 】 經營學習管理EMBA:擔任公司要職,分紅入股當股東 邁向藥師的老闆夢:輕鬆一圓夢想,創業加盟當店東 實踐自我價值,讓藥師不再只是調劑 享受財富自由,讓理想不再只是空想 集眾之智,創眾之制 集眾之利,創眾之利 與大樹攜手同行,佈局您的美好人生 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天,分組輪休,彈性調整,享受生活不疲累 ~藥師的舞臺在大樹~ 來大樹,到職1至2年快速接軌藥局店主管職 來大樹,發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 來大樹,升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 來大樹,與您一起共享成長,開放員工認股計畫 來大樹,提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長,迎向幸福,共創未來!!~~
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員工在職教育訓練
良好升遷制度
國內、外旅遊補助
需穿著員工制服
全勤獎金
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【大樹藥局】月薪60K起__藥師-台中市太平區
(大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司
藥局
月薪60000元
台中市太平區
工作經歷不拘
4天前更新
***【 無經驗可!月薪60,000起 (獎金另計)】*** 1.完整化的藥局PGY訓練,快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練,簡易學習經營管理 3.系統化店務管理及訓練,輕鬆掌握店內各項數據 【 多元的藥師職涯規劃 】 經營學習管理EMBA:擔任公司要職,分紅入股當股東 邁向藥師的老闆夢:輕鬆一圓夢想,創業加盟當店東 實踐自我價值,讓藥師不再只是調劑 享受財富自由,讓理想不再只是空想 集眾之智,創眾之制 集眾之利,創眾之利 與大樹攜手同行,佈局您的美好人生 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天,分組輪休,彈性調整,享受生活不疲累 ~藥師的舞臺在大樹~ 來大樹,到職1至2年快速接軌藥局店主管職 來大樹,發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 來大樹,升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 來大樹,與您一起共享成長,開放員工認股計畫 來大樹,提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長,迎向幸福,共創未來!!~~
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良好升遷制度
國內、外旅遊補助
需穿著員工制服
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