面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三峽區 8年工作經驗 1天前更新
1. 協助綜理工務整體業務推動、提升及行政管理並與相關單位溝通協調
2. 醫院及養護機構建築規劃設計.需求整合.工程整體進度控管
3. 訂定機電.安全.消防.供水.緊急供電等設施維護管理規範或計畫並據以執行
4. 依醫院基礎設備設施使用效能.維修.保養狀況之監控與評估機制執行更新汰換規劃
5. 有關工務管理規章制度及年度計畫之開發、研究、規劃擬定、推行等事項整合、整體進度控管及人力、工作之規劃、分配、調派、動員、管理、考核
6. 有關工務工程營繕成本規劃與控制作業事項及工務行政作業合理化、標準化、資訊化、AI 之規劃及改善。
7. 其他經主管交辦之事項。
※薪資內容
1. 大學畢,下列第2至4項,視個人資歷不同,另外加給
2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院工務單位中階主管5年以上服務經驗者,另認列資歷加給
3. 學歷津貼:依學歷核給1,000~5,000元/月
4. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪
※福利措施:
1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:依進修學位不同,補助學費 (碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
展開 房屋(租賃)補助上下班交通車員工停車位或停車補助有休息寢室員工及眷屬住院慰問金