面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 3年工作經驗 4天前更新
1. 市場趨勢掌握 (20%):
*建立並不斷修正市場需求預測演算模型,以確保公司能即時反應市場變化。
*監控並分析相關行業的最新趨勢,提供策略性建議以應對市場挑戰。
2. 競爭者動態分析 (20%):
*負責分析供應鍊的經營狀態,識別競爭者的策略,並提供相應的反制措施。
*定期更新競爭者資訊,以保持對市場競爭環境的敏感度。
3. 新產品發展評估 (30%):
*進行市場量體分析,評估產品概念的可行性,並提供潛在客戶分析,以明確新產品的市場機會。
*策略性聯盟對象評估,探索合作夥伴關係以促進新產品的順利推出。
4. 專案管理 (30%):
*負責前瞻性產品發展計畫,包括制定計畫、執行和監控專案進度。
*協調跨部門合作,確保產品開發過程中的有效溝通和合作。
*管理專案風險,及時調整策略以確保專案達成預期目標。
※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎
※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司
※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎
※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌)
完善的員工制度與相關福利:
◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)
◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...)
◆完善考核及多元化升遷管道
◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)
◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)
◆優於勞基法的休假制度
◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)
◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
展開 分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金