面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 4年工作經驗 今天剛更新
1.Manage, mentor, motivate and train a team of call center representatives
負責call center團隊的培訓、激勵、輔導及管理。
2. Improve call centers‘ customer service quality to meet customer and client satisfaction
提升call center團隊的服務品質。達成一般使用者和企業客戶滿意.
3. Identify targets, anticipated outcomes and the goal of customer service quality, then manage to fulfill them.
客服團隊營運目標訂定、執行規劃與達成、團隊服務品質績效的促進與達成。
4. Build and maintain strong client relationships.
與合作的品牌企業客戶關係管理與維繫。建立互信互賴、穩固客戶忠誠度
5. Supervise the performance of the team, and prepare performance reports.
部門服務績效管理,報表製作。
其他條件:
須具備3年管理經驗者/不限產業
1. 有責任感、品德操守良好
2. 具備客戶關係管理經驗及客訴處理能力。
3. 良好的對內及對外溝通能力、簡報能力。
4. 具組織分工/資源規劃及管理能力、擅長激勵領導及團隊管理能力。
5.管理人數:5人以下
6.具精通英文及中文能力,略懂粵語,可以簡單溝通佳
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