- 月薪27600~30000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪33000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪36000~50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪36000~50000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪33000~45000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪27600~30000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪27600~30000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪33000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪36000~50000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪27600~30000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪36000~45000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪33000~40000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪30000~38000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前更新展開
雖然這是一份內勤工作，但因你辛勤付出與協助，所以門市業績獎金也有內勤的一份喔.... 工作內如; 1.核對門店每日日報表，查核業績與貨物金額是否準確 2.業績報表登記、計算 3.員工薪資計算、人事資料整理、申辦勞健保業務 4.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 5.管理零用金異動及撥補作業。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 8.協助倉庫主管整理貨物 9.有104報表、申報營業稅、營所稅等各項稅務能力佳.... 辦公室為無菸社區，癮君子不合適
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪35100~47600元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
-應對住宅建材設備代理商銷售、商品推廣、報價作業、出貨安排、帳款回收等事務。 -提供客戶商品諮詢服務，不良品及客怨處理相關對應。 -協助代理店業務推廣、業績成長，開拓市場。長期客戶關係。 -規劃及執行相關營業販賣促進計劃及各式商品說明會。
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