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南部工作機會社會福利機構

共計筆社會福利機構職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 財團法人台南市私立萬安社會福利慈善事業基金會
    屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 月薪30000~35000元
    1.為住民翻身、拍背、更換尿布添加衣服、扶持上下床等等~ 2.保持生活環境清潔
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    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 財團法人華山社會福利慈善事業基金會
    台南市北區 1年工作經驗 月薪31000~42000元
    ◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
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    年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工撫恤
  • 財團法人高雄市私立博正兒童發展中心
    高雄市楠梓區 1年工作經驗 月薪27000~30000元
    教育身心障礙與發展遲緩兒童, 提升其生活自理能力、語言溝通能力、情緒與社會性的發展 認知概念、 感覺統合與知覺動作等 有經驗尤佳,須為特殊教育相關科系,如特教、幼教、心理、醫護、教育、社會、社工、輔導。
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    三節獎金勞保健保
  • 有限責任屏東縣幸福原住民照顧服務勞動合作社
    屏東縣獅子鄉 工作經歷不拘 月薪32000~38000元
    青年Taloma-合作社實習經理人璞石成玉實施計畫 實習經理人:原住民青年,且符合下列條件之一者: 應為原住民青年,且符合下列條件之一者: (一)經教育單位認可之國內外大專院校以上學校「商學」或「管理」學系畢業之原住民大專青年(含研究所)或具相關學分20學分以上者,優先遴選。 (二)大專校院畢業之科系,與本會核定原住民合作社營運業務內容有相關者。 (三)高(職)中畢業,且具合作社職務經歷至少2年以上者。 工作內容:行政文書、企劃行銷、文案美編、財產登錄、撰寫計畫書、協助招標案等。
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    員工團保員工及眷屬住院慰問金誤餐費上下班交通車書報室
  • 財團法人高雄市私立萃文書院社會福利慈善事業基金會
    高雄市內門區 工作經歷不拘 月薪34000元
    老人福利工作,整合心理衛生資源、辦理團體活動
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  • 平安基金會經營管理高雄市岡山身心障礙福利服務中心
    高雄市旗山區 2年工作經驗 月薪40000~45000元
    1.輔具專業諮詢、輔具評估(駐站、到宅及駐點)、租借評估 2.協助辦理租借服務、評估資料系統上線、追蹤檢核輔導 3.協助輔具研習辦理、協助輔具宣導
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    員工團保勞保週休二日
  • 有限責任屏東縣幸福原住民照顧服務勞動合作社
    屏東縣獅子鄉 工作經歷不拘 月薪32000~38000元
    青年Taloma-合作社實習經理人璞石成玉實施計畫 實習經理人:原住民青年,且符合下列條件之一者: 應為原住民青年,且符合下列條件之一者: (一)經教育單位認可之國內外大專院校以上學校「商學」或「管理」學系畢業之原住民大專青年(含研究所)或具相關學分20學分以上者,優先遴選。 (二)大專校院畢業之科系,與本會核定原住民合作社營運業務內容有相關者。 (三)高(職)中畢業,且具合作社職務經歷至少2年以上者。 工作內容:行政文書、企劃行銷、文案美編、財產登錄、撰寫計畫書、協助招標案等。
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    員工團保員工及眷屬住院慰問金誤餐費上下班交通車書報室
  • 1111南台灣職場小語

    面試遲到是大忌,就算有狀況也一定要提早告知

  • 有限責任屏東縣幸福原住民照顧服務勞動合作社
    屏東縣獅子鄉 工作經歷不拘 月薪34000~42000元
    年度原家中心各項工作項目 一、社會工作個案服務: (一)關懷諮詢服務,運用走動訪視及權益宣導提供諮詢服務: 1.提供生活遭遇問題之個人或家庭社會福利相關諮詢,包括保護性或人身安全議題、就業與職訓、就學服務、法律諮詢、醫療服務轉介、家庭關係協調、族語轉譯等多樣化服務類型。 2.除中心電話諮詢服務外,得運用外展、走動式宣導,主動提供關懷諮詢服務,並作 成紀錄。 3.對問題多重且須提供2次以上之服務者,依本會訂定開案指標以個案管理模式積極輔導。 二、專案服務:運用團體工作、社區工作專業方法推展福利服務 (二)團體工作:運用團體工作方法,因地制宜規劃辦理。 1.類型:教育性、成長性、支持性或治療性等。 2.對象:老人、親子、身心障礙、成人、青少年或兒少等,為使服務對象多元化,各 社工員擇定之對象不得重複。 (二)運用社區工作方法: 1.每名社工員擇一部落(社區)蹲點服務,運用社區工作方法調查、建立人文資料、問 題發現與方案規劃(需求規劃)。 2.依服務轄區需求及在地文化特色規劃設計不同類型之補充性服務方案,舉凡親子活動、媽媽部落教室、青少年體適能活動、阿美族食物互助社Malapaliw/Mipaliw換工方案、布農族Cina Uvaaz親子婦幼活動預備起、排灣族Vuvu祖孫快樂學堂、促進家庭關係等相關服務方案。 (三)專案服務: 1.為使本會性別平等(即關注不同區位、族群、年齡層、需求等)指派專人各負責規劃婦女服務計畫、兒少服務計畫,並優先在原家中心擬定之蹲點社區推動。 2.善用服務平台: (1)兒少服務得運用文健站、部落豐年祭或學校,辦理老幼共學、親子(或代間)、同儕具文化性、教育性、成長性的活動。 (2)婦女服務應善用「婦女溝通平台會議」 聽取婦女在福利與經濟、健康與衛生、 文化與教育、人身安全與經濟安全等面 向需求。 3.負責蹲點部落(社區)之社工員應配合辦理並記錄服務。 4.專責婦女服務計畫或兒少服務計畫應規劃一年服務內容,在期中、年終負責評估撰 字,整併推動成效與比較分析。 三、原住民族各項權益宣導或講座 (一)推展原住民權益宣導 1.規劃年度重點工作並製作宣導道具及社工員、志工自我族語宣導訓練。 2.原則每部落(社區)至少應辦理1場次,若轄區內部落(社區)數較少,應規劃以走動式、巡迴式之外展服務,主動到族人常聚集處所、辦理活動現場或教會安排宣導。 3.宣導項目:國民年金、法律扶助、消費者 保護、人口販運及兒少、婦女、老人、身 心障礙福利至少各辦理1場次,其餘請依在地需求規劃辦理。 (二)推展初期預防工作 1.依人口統計分析與部落需求調查等資料,規劃以部落或社區為單位之人身安全防制、親職教育(含育兒指導方案、產前檢查宣導)、性別平等、生活法律、理財規劃、長期照顧或其他重要議題。 2.採取講座方式辦理,每場次至少1小時。 (三)社工員培養議題演講能力,並善用原家中心服務辦公室提供小型化宣導與講座之場域。 (四) 其他政策需要配合宣導。 四、推展志願服務 (一)規劃年度志願服務工作計畫,組訓志工、服務規劃、參與服務項目,獎勵與保障(如保險、誤餐、交通費),辦理原住民族事務志願服務團隊備案(備查)。 (二)組織志工服務隊,至少10人以上,建立志工資料與服務登錄。 (三)依志願服務法提供志工基礎訓練及特殊 訓練各6小時(得由原家中心社工員個別式或集體式訓練),協助志工取得志願服務紀錄冊。 (四)每隊服務項目需配合原家中心業務,舉凡文書處理、關懷訪視、電話問安、內部環境綠美化、相關活動支援、天然災害緊急狀況支援、簡要宣導工作等項目。 (五)服務優良之志工逕予獎勵或推薦縣(市)政府、中央表揚。 五、建立社會資源網絡平臺 (一)辦理服務轄區「社會資源網絡會議」: 1.廣邀本會社福相關人員如就業服務員、照顧服務員、金融輔導員及原住民法律扶 助律師等,及已合作或開發合作之公私部門,針對服務競合、資源連結、駐點服務、產學合作等議題及服務成果做討論與共享。 2.會議記錄函送所屬直轄市、縣(市)政府原住民行政單位備查。 3.對相關建議請滾動執行並與相關部門提出政策建議。 (二)建立實(食)物互助平臺機制: 1.及時提供扶助家庭就近獲得資源,以穩定生活,滿足基本生活需求。 2.關注兒少、長者及貧困家庭之基本生活所需。 3.建立物資捐贈明細(含捐贈單位、物資品 項與數量、折合市值等)以供徵信,並統計運用公私部門資源連結情形外,請隨時提供主管單位如原民單位查閱。 六、建立服務地區人文與福利人口群統計資料 (一)原住民族地區建立以本會公告之部落為基礎,都會地區者建立以區(鄉、鎮、市) 之集合住宅區或都會聚落為主要範圍之 相關人文資料。 (二)以社區工作方法建立人口結構、文化特 色資料與基礎之福利需求評估等人口群統計資料,如各類福利人口群、失業、兒少、身心障礙者、獨居老人等資料。 (三)運用資源盤點法建立區、鄉、鎮、市、 縣與部落之各項福利資源資料,並繪製福利資源地圖。 七、其他創新服務或社會福利服務事項 (一)中心視業務狀況自行彈性辦理具創意性及文化敏感度之服務 項目,包括媒體行銷策略創新、營運模式創新、服務策略創新、專業服務方法創新、開發資源策略創新或其他相關創新措施。 (二)因應急迫性及特殊目的之實際需要,本會得調派各原家中心社工員支援社會福利服務有關事項;並得視政策需要適時調整工作內容,直轄市縣(市)政府、執行單位及原家中心應配合辦理。
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    員工團保員工及眷屬住院慰問金誤餐費上下班交通車書報室
  • 有限責任屏東縣幸福原住民照顧服務勞動合作社
    屏東縣獅子鄉 工作經歷不拘 月薪24000~30000元
    (一)藉結合民間資源運用社會工作方法,有效建立在地化及部落化的原住民家庭之福利服務窗口,暢通社會福利服務與資訊輸送工作,並關懷訪視原住民家庭。預計105年度,提供360人次之直接諮詢窗口服務;至少60-80名個案管理之持續關懷訪視與轉介。 (二)每半年至少辦理一場次社會福利資源聯繫會議,每年共計2場次,建立服務地區資源網絡。 (三)辦理8場次部落宣導,其中家庭暴力暨性侵害防治宣導、社會福利宣導2項,全年度分別不得少於2場次;辦理8場次部落教育講座,其中親職(子)教育知能講座、人身安全保護知能講座,全年度分別不得少於2場次,提升原住民的自我覺醒,啟發自我潛力。 (四)藉由辦理2場次6單元的社會團體工作,進行集體充權,強化內在與外在支持系統,使服務對象擁有良好的生活適應及全人類發展。 (五)每年辦理2場次社區服務方案,依中心所建立服務地區人文與目標人口群統計、部落需求評估、個案管理工作統計等資料綜合規劃符合部落當地之各類型服務方案。 (六)建構本鄉資源網絡,組織訓練部落(社區)原住民,每個部落至少有1名志工,持續運作屏東縣志願服務第112隊志工隊,以復原部落守望互助之機制。 (七)強化社會工作人力之專業知能與文化能力,提供可近性、可及性之福利服務,建構社區資源網絡、協調整合服務輸送,以擴大服務層面,滿足偏遠地區及散居都會地區之原住民的福利需求,建構原住民社會工作制度。 (八)建立原住民族地區社會福利服務及婦女保護輔導等性別統計資料,作為施政參據。
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    員工團保員工及眷屬住院慰問金誤餐費上下班交通車書報室
  • 財團法人高雄市私立萃文書院社會福利慈善事業基金會
    高雄市鳳山區 工作經歷不拘 月薪25000~35000元
    提供居家個案(失能老人,身心障礙者)身體照顧服務,家務及日常生活照顧服務,送餐服務等
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  • 教保員

    社會福利機構 今天剛更新
    財團法人高雄市私立博正兒童發展中心
    高雄市左營區 1年工作經驗 月薪27000~30000元
    教育身心障礙與發展遲緩兒童, 提升其生活自理能力、語言溝通能力、情緒與社會性的發展 認知概念、 感覺統合與知覺動作等 有經驗尤佳,須為特殊教育相關科系,如特教、幼教、心理、醫護、教育、社會、社工、輔導。
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    三節獎金勞保健保
  • 平安基金會經營管理高雄市岡山身心障礙福利服務中心
    高雄市岡山區 工作經歷不拘 月薪27000~29000元
    1.早療個案通報管理 2.社區宣導、篩檢活動、方案撰寫及執行 3.主管交辦事項
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    員工團保勞保週休二日
  • 社工員

    社會福利機構 今天剛更新
    社團法人屏東縣躍愛全人關懷協會
    屏東縣屏東市 2年工作經驗 月薪30000元
    1.兒少個案工作、團體工作 2.方案設計與方案管理 3.行政核銷、資源聯結 4.活動辦理與執行 4.其他交辦事項
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    年終獎金三節獎金勞保健保
  • 財團法人伊甸社會福利基金會
    台南市南區 工作經歷不拘 月薪33480~33480元
    一、工作內容 1.就業機會開發,包括就業機會之環境分析、工作分析等。 2.擬訂案主就業服務計畫、案主/工作配對檢核。 3.就業前工作能力訓練所需之工作流程分析、職務分析、就業前工作能力訓練。 4.陪同面試與職場安置、強化穩定就業輔導。 5.轉介與連結相關資源。 6.追蹤輔導,提供一般性就業服務案主就業穩定後或支持性就業服務案主密集輔導結束後,至少3個月的追蹤服務。 7.協助機關所屬職業重建服務窗口之就業準備或強化就業穩定輔導活動招生宣導。 8.接受機關所屬職業重建服務窗口派案,且確實提供後續服務,並配合機關辦理身心障礙者支持性就業服務相關推動事項。 9.提供已就業之身心障礙者就業後相關協助與輔導,及早主動介入,協助職場適應,以持續穩定就業。 二、工作地點:台南市全區
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