工作內容:
1.門市現場工作與顧客服務
2.門市拌冰與團體合唱表演
3.門市營運管理
薪資結構: 每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪，
1.年終獎金1個月/公司年度營運達成目標獎金/年度淨利達成獎金
2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
上班時數：
1.月休8日，依法令規定進行變形排班
2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班
3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。
職務說明：
1.目標職位:副總監
2.培育養成期間：40週，視實況微調。
3.歷練階段：
門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。
店職員寶弟寶妹-娛樂經理-副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人!
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