月薪30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新
「 我們努力學習與改變，只是為了讓自己有能力照顧自己在乎的人。 」
你好，我是健人餐廚的督導OA，很高興你對我們的職缺有興趣。
我們的企業理念是 “ 讓努力的人翻轉命運 ”
其中的意思是
「 讓一起努力的夥伴，擁有在未來照顧 自己在乎的人 的能力。 」
我們在意 團隊的溝通
我們在意 工作的流程
我們在意 顧客的滿意度
我們在意 夥伴的職涯發展
我們在意 “ 你的成長 ”
我們在意 “ 幾年後，你是不是也有能力來照顧你身邊的人。”
進入這個品牌
你會有三個階段 ＞
1.適應團隊（1-3個月）
2.維持團隊（3-6個月）
3.增強團隊（6個月以上）
適應團隊：
我們會學習“基本職能”，讓現場營運順利，並在此階段了解各項產品、服務、流程，累積下個階段能夠解決問題的經驗，並準備好能力來挑戰下個階段的任務。
維持團隊：
我們會開始學習“管理職能”，從自己把事情做好 變成 讓大家都能一起把事情做好，在這個階段，你的能力會隨著練習，在市場上具備變現價值。
增強團隊：
我們會開始學習“經營職能”，從把門市顧好 變成 如何讓門市做長做久做大，帶領團隊，這個階段培訓的能力，也會隨著練習，讓你真正可以從市場中獲得資源。
基本職能/管理職能/經營職能 內容大致如下
基本職能
-工作原理
-崗位操作
-廠商叫貨
-環境整潔
-服務意識
管理職能
-團隊溝通
-報表建構
-管理技巧
-專案執行
-流程設計
經營職能
-顧客體驗
-消費心理學
-教練領導力
-銷售的技巧
-專案管理
-報表分析
而擁有這些能力後，目前品牌也持續展店中，預計在今年再展4間分店，會給予讓夥伴把能力變現的機會。
同期企業內部也有其他品牌資源，讓夥伴有更多機會。
不管你現在是要準備斜槓、培養未來不可被取代的能力，我們相信這些能力都有可能幫助到你，而職場便是你最好練習的場域，期待你的加入，並讓這個利他共好的環境能夠持續的產生正循環！
如果想了解更多，有遠見的你，可以跟我約個時間聊聊合作的可能，希望我們能有機會一起為彼此的未來努力。
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