月薪30000~35000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 5天前更新
招募/任用與異動：
1.徵才的執行與規劃，並拓展多元招募管道，增加公司人才庫
2.職缺管理、掌握招募程序和即時追蹤進度
3.新進人員報到作業執行；人員異動作業執行
法令：
1.執行公司的人資管理規章
2.熟悉人資相關法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理
培育:
1.協助內外部教育訓練規劃及執行
2.協助傳達企業文化
人事/考勤作業(負責工廠)：
1.勞健保加退保及團保異動
2.員工資料建檔/保管、協助保險理賠申請及其他相關文書作業
3.執行各項職工福利作業(年度員工健康檢查.節慶禮品/禮金......等)
4.考勤管理與結算薪資相關統計報表製作
專案管理：
1.人力仲介接洽與相關事項處理
2.制度、流程改善
3.主管交辦事項
4.跨單位溝通，協調及整合
展開 週休二日日班
