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高雄市|行政後勤/總務+門市銷售+業務推廣+倉管/物料管理員 職缺共
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更新日期 新→舊
薪水待遇 高→低
工作經歷 低→高
工作經歷 高→低
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摘要
職缺名稱
公司名稱
上班地點
工作經驗
更新
薪資待遇
錢櫃高雄中華新館-中班月薪吧檯人員 41,500 起【任職滿六個月可領取獎金18000元】
錢櫃企業股份有限公司(錢櫃PARTYWORLD KTV)
休閒服務
月薪41500元
高雄市前金區
工作經歷不拘
3天前更新
––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◆◆◆中班 內場吧檯人員 ◆◆◆ 月薪:41,500 (不含績效獎金) 休假:適用變形工時,四週休10日 (國定假日另計) 工時:9小時/日(不含休息用餐時間) 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元 ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– ●擔任水果盤製、各式飲料製作與調酒調製有關吧台之工作 ●具耐心,願接訓培訓,具經驗佳 ●完整的教育訓練,暢通的晉昇管道 ———【歡迎蒞臨門市應徵或透由人力銀行投遞履歷】—————
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績效獎金
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超過50人應徵
錢櫃高雄建興店-中班月薪吧檯人員 41,500起【任職滿六個月可領取獎金18000元】
錢櫃企業股份有限公司(錢櫃PARTYWORLD KTV)
休閒服務
月薪41500元
高雄市三民區
工作經歷不拘
3天前更新
––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◆◆◆中班 內場吧檯人員 ◆◆◆ 月薪:41,500 (不含績效獎金) 休假:適用變形工時,四週休10日 (國定假日另計) 工時:9小時/日(不含休息用餐時間) 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元 ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– ●擔任水果盤製、各式飲料製作與調酒調製有關吧台之工作 ●具耐心,願接訓培訓,具經驗佳 ●完整的教育訓練,暢通的晉昇管道 ———【歡迎蒞臨門市應徵或透由人力銀行投遞履歷】———
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應徵
超過50人應徵
倉管人員
友立車藝精品批發_友立企業貿易行
其他汽機車相關服務
月薪27470~48000元
高雄市鳥松區
工作經歷不拘
3天前更新
1.整理貨物、歸位、標價、協助採購訂貨商品 2.需有責任感,真心想工作者 3.對汽車用品有興趣 4.需會開車有駕照
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應徵
0~10人應徵
門市櫃台人員
友立車藝精品批發_友立企業貿易行
其他汽機車相關服務
月薪28000~45000元
高雄市鳥松區
工作經歷不拘
3天前更新
1.顧客服務、商品銷售 2.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 3.清點商品,進、退貨及管理庫存 4.維護店舖及商品清潔 5.薪資會依能力做調整,除底薪,額外有獎金
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應徵
0~10人應徵
晚班 - 服務員 ( 請直接電洽 07-7405855 )
京采電子遊戲場業
休閒服務
月薪38000~40000元
高雄市鳳山區
工作經歷不拘
1天前更新
1.提供顧客之接待與需求服務。 2.開洗分、飲料遞送等茶水服務。 3.負責介紹及機檯遊戲諮詢。 4.維持店內、外週遭環境打掃整潔。 💖 福利制度完善,享年假,每月聚餐, 享團保,無經驗可
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年終獎金
全勤獎金
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免費供餐
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應徵
21~30人應徵
中班 - 服務員 ( 請直接電洽 07-7405855 )
京采電子遊戲場業
休閒服務
月薪36000~38000元
高雄市鳳山區
工作經歷不拘
1天前更新
1.提供顧客之接待與需求服務。 2.開洗分、飲料遞送等茶水服務。 3.負責介紹及機檯遊戲諮詢。 4.維持店內、外週遭環境打掃整潔。 💖 福利制度完善,享年假,每月聚餐, 享團保,無經驗可!升遷制度佳
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年終獎金
全勤獎金
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應徵
11~20人應徵
業務/行政助理
永泉國際企業
其他零售業
月薪30000~35000元
高雄市鳳山區
無工作經驗
1天前更新
1.一般文書類、客戶聯繫溝通及維護、回復訊息 開發票、進出貨及庫存管理。 2.系統單據登打(訂單、銷貨單、報價單...等)。 3.訂單處理作業。 4.售後服務(處理退換貨及客訴)。 5.月底廠商對帳結帳、核對發票作業。 6.協助客戶關係經營。 7.自有飲料品牌拓展協助。 8. 主管交辦事項。
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應徵
超過50人應徵
振宇五金-門市人員(高雄市鼓山區)
振宇五金股份有限公司
綜合商品批發代理
月薪28000~31000元
高雄市鼓山區
工作經歷不拘
今天剛更新
振宇五金(股票代號:2947) 全台門市招募不斷電~ 旋風式展店需要像你一樣優秀的人才加入~秒投履歷,成為我們的夥伴吧!! 拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮,最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明: →門市日常 1.充滿服務熱忱,與夥伴一起堅守崗位,提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處,活潑大方,學習結帳收銀與顧客互動,建立良好關係。 3.愛整潔算數好,做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班,與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00),配合店務適時加班,共同完成當日任務。 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力,我們有各式五金專業課程,教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力,培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會,職涯發展為你鋪路,逐步成為門市店長,更有機會轉戰總部幕僚,多元職務發展機會,展現自我價值。 【有機會安排部門輪調、支援,全方位學習】
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產假
分紅入股
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
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應徵
11~20人應徵
【振宇五金】門市人員(三民店)
振宇五金股份有限公司
綜合商品批發代理
月薪28000~31000元
高雄市三民區
工作經歷不拘
今天剛更新
振宇五金(股票代號:2947) 2022年全台門市招募不斷電~ 旋風式展店需要像你一樣優秀的人才加入~秒投履歷,成為我們的夥伴吧!! 拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮,最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明: →門市日常 1.充滿服務熱忱,與夥伴一起堅守崗位,提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處,活潑大方,學習結帳收銀與顧客互動,建立良好關係。 3.愛整潔算數好,做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班,與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00),配合店務適時加班,共同完成當日任務。 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力,我們有各式五金專業課程,教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力,培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會,職涯發展為你鋪路,逐步成為門市店長,更有機會轉戰總部幕僚,多元職務發展機會,展現自我價值。 【有機會安排部門輪調、支援,全方位學習】
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產假
分紅入股
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
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應徵
21~30人應徵
[仁武]包裝理貨員(工讀可)
存義企業有限公司
人力派遣╱人力供應
時薪183~183元
高雄市仁武區
工作經歷不拘
3天前更新
商品揀取,商品出貨檢查,商品包裝,走動式作業 工作時間:10:30~19:30 休假方式:週休二日(固定休週六,另一天再另外排,週上五天) *可接受工讀生週上3~4天 *錄取後需附一年內的勞工體檢報告(可接受先上班,一個月後補件) *上下班時間有時會依訂單調整
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三節獎金
禮品
員工團保
需穿著員工制服
週休二日
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應徵
31~40人應徵
擴大徵才有經驗藥局門市人員 (月薪3.5~6萬)
桂林活力藥師藥局
藥局
月薪35000元
高雄市小港區
1年工作經驗
1天前更新
• 工作熱誠,態度積極,具有耐心 • 工作經驗不拘(具藥局經驗佳) • 須配合輪班與輪調 • 具門市產品銷售,或有醫療及藥學相關背景者尤佳 • 負責賣場門市營運管理。 • 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 • 執行進銷貨分析。 • 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 • 產品諮詢與銷售 • 售後服務與顧客追蹤關懷
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全勤獎金
年節獎金
分紅入股
員工生日禮金
年終獎金
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應徵
11~20人應徵
高階主管秘書
福滿堂長照社團法人
護理之家/安養中心/長照
月薪32000~42000元
高雄市三民區
3年工作經驗
3天前更新
1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 11. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 12. 支援其他部門業務(如:採購、業務、人事) 13. 主管交辦事項
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產假
禮品
績效獎金
員工團保
免費供餐
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21~30人應徵
儲備幹部(高雄市-三民區)
OKmart 來來超商股份有限公司
百貨相關
月薪33000~34000元
高雄市三民區
工作經歷不拘
15天前更新
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練,有機會管理輔導4~10家店 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間
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產假
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應徵
0~10人應徵
儲備幹部(高雄市-前金區)
OKmart 來來超商股份有限公司
百貨相關
月薪33000~34000元
高雄市前金區
工作經歷不拘
15天前更新
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練,有機會管理輔導4~10家店 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間
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