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週休二日工作列表週休二日+固定休六+日

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週休二日+固定休六+日 職缺共 筆

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  • 業務
    維遠資訊股份有限公司
     電腦軟體相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鹽埕區 1年工作經驗 1天前更新
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.開發潛在客戶，拓展市場 6.負責國內業務接洽及訂單處理 員工旅遊、交通補助、年終獎金、業績獎金、員購優惠、尾牙或春酒、員工聚餐、員工健康檢查、生日禮金、三節獎金
    展開
    產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金
    收藏 應徵 11~20人應徵

  • 業務
    維遠資訊股份有限公司
     電腦軟體相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 1年工作經驗 1天前更新
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.開發潛在客戶，拓展市場 6.負責國內業務接洽及訂單處理 員工旅遊、交通補助、年終獎金、業績獎金、員購優惠、尾牙或春酒、員工聚餐、員工健康檢查、生日禮金、三節獎金
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    產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 系統維護工程師(台南北門)
    維遠資訊股份有限公司
     電腦軟體相關
    月薪40000~50000元 台南市北門區 1年工作經驗 19天前更新
    須至客戶端執行相關資訊服務工作
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    產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金
    收藏 應徵 21~30人應徵

  • 數位牙材業務員(駐南區代表)
    禧恩股份有限公司
     醫療器材製造
    月薪30000~40000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    數位牙科設備推廣,銷售產品包含 1.口腔掃描機 2.臉部掃描機 3.3D列印機 4.CT全口斷層X-ray
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    績效獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐生育補助
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  • ●廚房領班(五甲店)

    1日回覆
    咕嚕咕嚕日式料理坊
     餐廳╱餐館
    月薪34000~42000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 4天前更新
    咕嚕咕嚕家うちりょうり 誠徵廚房領班(正職)(成功店) ※具有日式料理餐飲廚房經驗1年以上，優先錄取 工作內容包含： 1. 協助研發新品 2. 負責食物製作、擺盤、備餐、烹調出餐、收料 4. 廚房食品安全衛生管理、清潔、維護 5. 各項廚房設備清潔保養，維持整理廚房衛生 6. 協助執行各項行政作業（盤點、下單、排班） 7. 協助分級管理、培訓員工 8. 維持菜色品質控管 9. 協助建立廚房管理制度 10. 餐點食材進貨及備料管理 11. 負責任、勇於接受指教進而改進 12. 樂於料理的創作可將自己擅長的廚藝加以運用 ※具抗壓、善溝通技巧 ※喜歡和人群相處、有服務的熱忱 ※良好的配合度, 工作負責, 可配合門市輪班作業 ※良好的升遷制度, 透過工站的考核可晉升職等 請洽：張先生 0939-231-566 tonychang0607@gmail.com
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    旅遊假意外險員工團保員工公出特別保險誤餐費
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • ●廚房領班(裕誠店)

    1日回覆
    咕嚕咕嚕日式料理坊
     餐廳╱餐館
    月薪34000~42000元 高雄市左營區 1年工作經驗 4天前更新
    咕嚕咕嚕家うちりょうり 誠徵廚房領班(正職)(成功店) ※具有日式料理餐飲廚房經驗1年以上，優先錄取 工作內容包含： 1. 協助研發新品 2. 負責食物製作、擺盤、備餐、烹調出餐、收料 4. 廚房食品安全衛生管理、清潔、維護 5. 各項廚房設備清潔保養，維持整理廚房衛生 6. 協助執行各項行政作業（盤點、下單、排班） 7. 協助分級管理、培訓員工 8. 維持菜色品質控管 9. 協助建立廚房管理制度 10. 餐點食材進貨及備料管理 11. 負責任、勇於接受指教進而改進 12. 樂於料理的創作可將自己擅長的廚藝加以運用 ※具抗壓、善溝通技巧 ※喜歡和人群相處、有服務的熱忱 ※良好的配合度, 工作負責, 可配合門市輪班作業 ※良好的升遷制度, 透過工站的考核可晉升職等 請洽：張先生 0939-231-566 tonychang0607@gmail.com
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    旅遊假意外險員工團保員工公出特別保險誤餐費
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  • ●門市督導(鳳山五甲)

    1日回覆
    咕嚕咕嚕日式料理坊
     餐廳╱餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 3年工作經驗 10天前更新
    咕嚕咕嚕家うちりょう誠徵 門市督導 ※需具有連鎖餐飲業門市管理3年以上經驗者※ ※ 公司即將大舉展店！歡迎經營管理專才夥伴加入※ 工作內容： 1. 督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況。 3. 總公司品牌政策傳達與執行。 4. 展店教育訓練及開幕支援。 5. 督導負責區域門市店業績及各項指標，達成公司營運目標。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理。 7. 門市店與總部的溝通與聯繫。 8. 日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 9. 顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 10. 門市食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 11. 門市營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 12. 門市人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 13. 需在門市完成基礎訓練學習各項技能並通過考核。 正確工作觀念及心態： 1. 願與所屬團隊共享工作成就 2. 面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討 3. 熟悉餐廳整體運作及成本控制 4. 喜歡與人及新事物接觸者 5. 具抗壓、善溝通技巧、有服務業的熱忱 請洽： 陳先生 0939-231-566 tonychang0607@gmail.com
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    旅遊假意外險員工團保員工公出特別保險誤餐費
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  • 系統 工程師
    維品科技股份有限公司
     光電相關
    月薪30000~35000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 2天前更新
    職務內容: 1.各系統時程安排 2.各系統工程進度追蹤 3.各子系統及週邊系統介面的澄清和協調 4.文書及建檔管理、施工及監工報表彙整 5.對系統運作、管理等相關作業，提供技術性建議 6.設計及管控各系統SOP作業
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    年終獎金員工團保勞保健保加班費
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  • 儲備幹部
    新芳良化工原料儀器有限公司
     化學原料製造
    月薪32000~35000元 台南市中西區 1年工作經驗 1天前更新
    有固定客戶 專訪學校 有汽車駕駛其外務經驗者 試用期為2個月.第3個月起薪為35000元
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
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  • 電話客服人員(歡迎挑戰高獎金)
    超釩國際有限公司
     百貨相關
    月薪27470~50000元 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新
    ✔百分之百內勤電銷工作，不需外出拜訪✔保障底薪+業績獎金 ✔歡迎表達能力佳、具工作企圖心人才加入! 1.公司提供既有名單，透過電話及線上說明會開發客群、約訪新客戶。 2.透過電話、通訊軟體，積極追蹤客戶需求，達成目標業績。 3.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 4.提供報價並確認訂單，並將訂單資料存檔備份。 5.推動、執行各項專案或服務活動。
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    全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 品保主管
    威廉特企業股份有限公司
     其他金屬相關製造
    月薪50000元 高雄市岡山區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.主導規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 2.推動品保及實驗室執行與管理 3.品質異常與客訴不良之處置 4.品保人員工作職掌分配, 品保系統作業標準化 5.持續改善品質管理流程 6.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
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  • 【南科高雄園區】製程技術副理/資深工程師
    新應材股份有限公司
     化學原料製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 製程操作條件之調整 2. 合成製程故障排除、技術改善、規劃執行 3. 團隊管理及跨部門溝通協調 4. 具高分子、有機合成專業經驗者 5. 可配合平日/假日加班 6. 主管交辦事項
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    員工團保員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼免費供餐
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  • 雙語課業輔導老師

    5日回覆
    高雄市私立優等文理短期補習班
     補習班
    月薪30000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行
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    員工生日禮金禮品免費供餐員工餐廳員工聚餐
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  • 派駐機關-外展業務輔導員-東港區
    新世紀公共事務有限公司
     工商顧問服務
    月薪35572~35572元 屏東縣東港鎮 2年工作經驗 5天前更新
    (一)發掘失業者，提供就業資訊、協助就業媒合 走訪鄉鎮村里各基層角落，主動發掘訪視失業者，提供初步就業資訊服務與支持性關懷，陪同弱勢求職者面試，追蹤訪視求職者就業後狀況或經分署(就業中心、台)轉送之求職者，或已領取失業給付尚未就業之求職者，提供就業資訊，協助 民眾就業媒合。 (二)拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長 拜訪雇主、村里長、學校、傳播媒體、社區發展協會、宗教團體、慈善團體及廟宇等社區相關民間團體，掌握地區失業人口及在地資源，建立資源管道及人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能，成為就業中心與村里長間橋樑與村里長主動保持連絡，傳遞政府就業服務相關政策與措施，並蒐集失業者、待業者及雇主之動向，將在地需求及資源， 運用組織工作，直接或間接促成小型雇主座談會或小型就業促進研習活動等，拉近民眾、村里長及在地民間團體與本分署互動關係。 (四)佈達就服、職訓、技檢、創業等相關措施及相關訊息 利用巡迴訪視機會，出入人口聚集處、參與村里民大會及在 地各項民眾聚集場所，主動提供就業服務相關措施佈達、職業訓練課程、就業促進活動及勞動相關資訊(例如勞動條件、勞工福利、技能檢定、創業訊息……等)，並運用各鄉鎮村里佈告欄張貼發布相關訊息，或向民眾及住家投遞各項就業及勞動訊息相關宣傳單。 (五)執行社區職場經理人角色功能 發展社區即職場之概念，透過在地就業服務之經營，成為在地化職場經理人，組織地方資源，發掘地方新需求及具經濟價值產業，並作為職場、社區及本分署之連絡平台，開發在地失業者及婦女二度就業之工作機會。
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  • 幸福企業
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