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南部工作機會高雄市|行政後勤/總務+人力資源

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  • 時薪183~189元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
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    三節獎金績效獎金全勤獎金員工團保需穿著員工制服
  • 時薪183~189元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
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    三節獎金績效獎金全勤獎金員工團保需穿著員工制服
  • 時薪183~188元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    加入吉陞,幸福一生! 我們是各位的求職好夥伴! 快來看看有沒有喜歡的職缺! ★*〝`‘*-.,_,.-*‘`〝*-.,_☆,.-*`‘`*-.,_,.-*`‘`*★-.,_,.-*` ❮工作內容❯: 1.貨物分類 2.依照郵遞區號及路線協助司機堆疊上車 3.主管交辦事項等 ❮工作時間❯:早上05:00-早上08:00 ❮休假日期❯ : 週日固定休,另一天排休 ❮工作地點❯:高雄市楠梓區高楠公路939號 ❮工作薪資❯:183-188/時,固定每月十號領薪 ★*〝`‘*-.,_,.-*‘`〝*-.,_☆,.-*`‘`*-.,_,.-*`‘`*★-.,_,.-*`   .....::::::・‘‘・ :: ::::::.... :::::・‘‘‘      ‘‘ ::  聯絡資訊 :: : ℡:07-3647348 : :: 歡迎職缺諮詢唷!   :: ::・...          .・:   ‘‘‘::::::・,,・:::::: ..‘     ∩∧_∧∩    ( ・ω・)     /  ノ    しーU
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    三節獎金績效獎金全勤獎金員工團保需穿著員工制服
  • 時薪183~200元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新
    ☆經典必吃的正宗麻奶火鍋聞名 ☆港式鍋物著稱,香港人及廣東人所說的「打邊爐」,就是台灣人吃火鍋的意思 ☆【職務需求及說明】 1.負責客人帶位、點餐、送餐及客人用餐中,桌邊服務等工作。 2.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3.負責結帳、收銀、內場負責供餐之工作。 4.可假日班/可晚班/可全天 ☆有制服,自備:白襯衫、黑褲、黑襪、黑鞋 假日班時薪190 若當月有請假直接變183喔 內場憑體檢收據報到 外場免體檢 ☆店點↓ (請勿未有履歷就直接到店應徵,會造成店長困擾) –––––––––––––– ◆高雄地區:薪資180-200 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 晚班計時2位 假日計時1位 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 假日計時2位 ––––––––––––––其他地區↓–––––––––––––– ◆台南地區:180-200 中華店-台南市東區中華東路三段89號 全日計時1位 假日計時1位 晚班計時2位 ◆台中地區:200-220 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號 全日計時1位 假日計時2位 晚上計時1位 –––––––––––––– 應徵方式→可投履歷,我們盡快回覆。 加入公務賴ci00012015留言:姓名電話+安瑞小姐+職缺截圖 先填線上履歷就可加快應徵流程唷:) 若此缺媒合不成功我們也有鄰近地區職缺可為您諮詢:)
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    伙食津貼全勤獎金年節獎金禮品上下班車資補助
  • 時薪183元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    << 月薪約 32,000~ 36,000 >> 工作內容 1.市政諮詢服務 2.路況通報 3.節慶活動諮詢服務 4.各項市民服務 工作時間:00:00~23:59,早班、晚班、排班。(需配合輪班) 薪資福利 夜間18:00起每小時提供夜點費,22:00起每小時提供夜點與交通津貼 國定假日上班薪資兩倍計算 享勞保,健保,勞退,團體意外險 生日禮金,婚喪禮金,特休獎金,績效獎金,專業津貼,年終工作獎金 婚,喪,公,產假 依照勞基法提供一切基本福利 ※應徵該職務特別說明:面試前會先測中文打字,需達30字/分,才有參與面試資格。
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    生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助年節獎金國內旅遊
  • 時薪183元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新
    【徵才項目】: ⦿分貨理貨員:貼標籤/驗收/撿貨/補或/盤點<<工作簡單易學>> 【上班時間】: ⦿日班:07:00~16:00/8:00~17:00 【休假制度】: ⦿月休8天 每周固定排休2天 =========================================== 【報名方式】 1.線上投履歷,會再電話或信件邀約面試 2.請用LINE搜尋ID:ksd.ks(亞太(長宏)派遣-黃專員)★★ (可截圖職缺並提供名字及連絡電話,我們將安排最近面談梯次/無需久候!) ►直接安排廠區面試(務必先加LINE報名,以免無法入廠面試) 3.假日請先投履歷,上班日將有專人會跟您約面試 ♡ 專員服務安心面試♡ ♡不收取任何費用 面試好安心 ♡ ============================================
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    三節獎金員工團保健保勞保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 工作經歷不拘 101天前更新
    職責要求 1.規劃與執行人員招募(電話主動招攬)、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3.邀約、招聘人員面試及報到追蹤。 4.主管交辦事項。 任職資格 1.善溝通反應快並具說服能力。 2.能獨立作業也能可以團隊合作。 3.個性積極主動、適應力強、抗壓性佳。
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    產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 312天前更新
    1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募(電話主動招攬)、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.邀約、招聘人員面試及報到追蹤。 5.主管交辦事項。
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    產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 10年工作經驗 687天前更新
    職責要求 1、人力資源各項專案規劃執行 2、人力資源制度優化 3、人才招募管道強化 4、人力資源關鍵指標建立與分析 任職資格 1、具人力資源專案規劃執行經驗10年以上 2、具團隊領導經驗5年以上尤佳 3、有集團經驗
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    產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 5年工作經驗 415天前更新
    職責要求 1.負責訂定建置集團人資行政的功能範疇及管理目標 2.負責推動規劃企業變革應執行的行動方案及策略 3.負責監督管理集團(含子公司)人事行政作業, 優化管理流程及完善體制 4.建造幸福企業之人資策略藍圖及時程規劃 5.規劃企業轉型人資因應計畫 6.規劃並建置提升效率的人資管理體系 7.集團主管培訓, 接班計劃之擬定及執行 任職資格 1.帶領部屬團隊達20人以上者尤佳 2.具製造業人資主管經驗達5年以上經驗 3.曾任職上市櫃製造業或跨國外商企業資歷 4.良好的職業道德,誠信正直,溝通協調能力佳
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    產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市湖內區 10年工作經驗 702天前更新
    職責要求 1. 人資部之組織規劃、工作分派、人員培育與管理 2. 年度策略目標之規劃及執行管控 3. 各項專案整合、協助各部門流程改善、相關管理制度、標準流程、辦法規範之建立 4. 人才發展(接班梯隊等)整合及執行 任職資格 1. 大專以上,一般商業學類,人力資源相關科系畢 2. 具人資整合及管理經驗10年以上 3. 諳勞動相關法令
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    產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 10年工作經驗 757天前更新
    職責要求 1).ESH環安衛管理&內外稽核管理: *(廢氣+廢水)運轉維護、廢棄物管理、ESH專案規劃改善、ESH合規管理、法規管理、緊急應變管理、工傷&意外分析改善與管理、供應商管理等、零重大事故管理、社區環安衛宣導服務活動等。 *各廠區ESH audit權重分析改善、通過年度ISO14001&OHSAS18001、各客戶RBA audit、、節能減排cost down。 2).總務管理: 警衛保安、交通安全、餐廳、清潔衛生、公務車輛、環境衛生、園藝&建築物維護、活動策畫、預算管控等等監督管理。 3).基金會運作管理: *集團教育基金會推廣及運行。 *年度CSR報告。 任職資格 1.需有10年以上環安衛單位或相關部門主管經驗 2.基金會運作管理經驗5年以上 3.具備証照:甲種職業安全衛生業務主管
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    產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 5年工作經驗 757天前更新
    1.熟稔各項勞動法規與實務運用 2.人員教育訓練協助:建立TTQS、職能分析、工作說明書、SOP操作手冊等 3.薪酬管理建議 4.內控薪工循環制度建立 HR full function 5.組織架構、人員編制等等的提案建議 6.增加招募管道,餐飲建教合作
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    產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 5年工作經驗 757天前更新
    職責要求 1.教育訓練規劃與執行 2.職能評鑑與認證 3.人員晉升與核心關鍵人才培育 4.招募任用督導管理 5.新酬、績效督導管理 6.規章制訂、修訂與執行 7.人事費用控管 8.提案改善 9.外勞相關事務處理 任職資格 1.人資相關科系畢業 2.五年人資經驗,其中需有2年以上製造業人資主管經驗 3.具TTQS經驗
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  • 幸福企業