月薪38000元 高雄市鳳山區 5年工作經驗 1天前更新
▍喜愛毛寶貝、熱愛毛寶貝，沒有毛寶貝就吃不下飯、睡不著覺、人生沒有樂趣的貓奴、狗努、毛爸媽、毛家庭，您還在職涯路上尋尋覓覓，追求自我嗎?
萬達寵物事業股份有限公司，【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團。2022年到2025年快速展店中，【我們正在尋找跟我們一起挑戰與改變寵物美容產業的事業夥伴!】，「『您可以在寵物公園~找到自己人生的可能』」。
▍【讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』】，寵物公園目前正在尋找跟我們一樣熱愛毛寶貝，共同讓產業變更好「傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您」，打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。
▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，為自己的人生尋找更多的火花：
㊜零售通路中：最熱心、最熱情、溫暖服務的「寵物美容助理」
㊜寵物產業中：最專業、最暖心、體貼守護的「寵物美容師」
㊜在服務產業中：把一家寵物美容店經營的井井有條、客人滿意度破表的「超級寵物美容長」
㊜在連鎖通路中：想讓寵物美容產業變得更好、具有遠見、數字觀念、跨區跨店經營的領導力的「美容督導」
★歡迎您加入我們，投入寵物美容產業，為毛小孩打造乾淨亮眼新氣象★
▍【工作簡介】
這是一個以服務為核心的工作與產業，會因為工作職務不同而有所差異，但滿滿的【真誠關懷、暖心服務、熱情與愛】是公司內的標準配備。
其他的工作可能包含：
1.提供親切友善的服務：毛孩美容的關心、照顧、諮詢以滿足寵物美容造型、寵物沙龍、寵物SPA、住宿服務…等工作。
2.美容室內外、環境、美容器材設備、美容耗材的維護，讓貴賓們有優質舒適、放鬆滿意的生活消費空間。
3.完成一家店寵物美容運作的日常，如：洗澡、吹整、剪腳指甲、刷牙、耳朵清潔、肛門腺清潔、運用電剪或專業剪刀完成造型修剪…等，美容師以上需具有在指定時間內採純手剪完成指定造型的能力歐。
▍【工作地點、時間】
＊上班地點：我們採區域排班，原則上在編製店上班，但會需要因為友店需要支援而跨店上班。
＊上班時間：每日上班9小時(內含有一小時休息間，原則上每四小時休息30分鐘，休息時間會需要根據美容店工作現場狀況調配歐) 。
＊排班方式：每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度，會有排班規則供遵循，您的意願我們一定會尊重。
＊加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費，「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。
▍【薪資制度】
〘獨一無二的薪資制度〙
＊我們定期進行薪資服務檢核，以零售連鎖業市場的『前25％』為薪酬標準。
＊薪資結構：『超高保障起薪+經營分紅+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助+專案獎金』。
＊任職滿三個月者享年終獎金，依據公司當年度營運及個人績效核發，平均1~1.5個月月薪，績效卓越者最高可以領取到4個月年終獎金。
＊起薪：全省有不同起薪，助理保障起薪28K、美容師保障薪資區間居於30K~34K、美容長保障薪資區間居於35~40K，歡迎與我們了解洽詢。
＊美容有個人點數獎金+團體獎金，績效中等者平均獎金約為3,000~5,000，績效卓越點單月獎金有機會上看6,000~10,000。
＊資深美容師或美容另可享薪資保障方案、保障月薪40K~45K。
▍【企業優勢】
★月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。
★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。
★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。
★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過!
★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。
★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。
★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。
▍【福利】
1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。
2.高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)。
3.端午、中秋獎金及生日禮金。
4.好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20％、全員通通有獎、通路中最優) 。
5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。
6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。
7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。
▍【我們團隊的特色是這樣的】
＊「扁平化的溝通文化」
我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！
團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰
＊「難題的交流」
你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！
＊「友善的工作團隊」
沒有配備刀械的主管，沒有開著手機發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。
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