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南部工作機會光電相關

共計筆光電相關職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 光頡科技股份有限公司
    工作經歷不拘 月薪30000~35000元
    1.SPC統計 2.製程改善
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    員工生日禮金三節獎金員工團保國內旅遊國外旅遊
  • 中偉科技股份有限公司
    1年工作經驗 月薪30000~50000元
    1. 光纖相關應用系統開發及維護 2. 熟Linux & C程式語言
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    年節獎金年終獎金員工公出特別保險員工定期聚餐員工國內、外進修補助
  • 瀚宇彩晶股份有限公司
    1年工作經驗 面議(經常性薪資4萬含以上)
    1.Array廠製程良率改善 2.異常解析與防堵 3.客訴處理
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    產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金
  • 群光電子股份有限公司(chicony) (群光)
    5年工作經驗 面議(經常性薪資4萬含以上)
    1. 開發及執行產品品質追蹤系統 2. 製程系統及品管問題之統整與分析 3. 重大品管異常事件之管制與處置 4. 客戶稽核之調查與回應
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 東捷科技股份有限公司
    5年工作經驗 月薪面議(經常性薪資4萬(含)以上)
    1.預估各專案成本,並擬定預算。 2.管控各專案進度,確保各專案符合時程規劃。 3.管控各專案的品質。 4.協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 5.進行跨部門溝通協調,以利專案之執行。
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  • 先進光電科技股份有限公司
    5年工作經驗 面議(經常性薪資4萬含以上)
    1. 熟悉品保系統,建立及維護品質觀念。 (Ex : ISO9001、ISO14001、QC080000、 TS16949等)。 2. 具領導經驗, 能建立、發展、帶領團隊 (Manager)。 3. 管理廠內品保工作與管控供應商之品質評估、輔導及改善工作。 4. 處理客戶反饋之不良現象與追蹤矯正計劃成效。 5. 分析重大品質異常管理及不良產出原因,進行跨單位間異常真因分析。 6. 追蹤產品信賴度、可靠性、品質改善進度,全面提升產品品質。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金勞保
  • 品保主管

    光電相關 3天前更新3日回覆
    雲川科技有限公司
    8年工作經驗 面議(經常性薪資4萬含以上)
    LED 生產,SMT,背光LIGHT BAR等品質管控,熟悉ISO,IATF16949,
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    全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金
  • 1111南台灣職場小語

    你知道你的履歷用心程度,與你找到的工作好壞成正比嗎?

  • 財務主管

    光電相關 1天前更新
    滿慶實業有限公司
    3年工作經驗 面議(經常性薪資4萬含以上)
    1.對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 2.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 4.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳
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    產假年節獎金年終獎金三節獎金勞保
  • 先進光電科技股份有限公司
    3年工作經驗 月薪50000~75000元
    1.審核帳務處理 2.編制及審核財務管理報表 3.需出差及派駐海外
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金勞保
  • 群光電子股份有限公司(chicony) (群光)
    6年工作經驗 面議(經常性薪資4萬含以上)
    1. 管理特定客戶專屬產品之製程控制與製程效率改善 2. 相關產品技術良率改善 3. 新產品開發對應與新材料驗證對應 4. 管理整體工程團隊
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 恩茂科技股份有限公司
    1年工作經驗 月薪25000~40000元
    1.客訴問題處理。 2.品質/技術文件撰寫、修訂與發行。 3.規劃參與品質/製程改善專案。 4.主管交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 先進光電科技股份有限公司
    5年工作經驗 月薪40000~75000元
    1.建立製造部相關流程 2.新進人員培訓與建立培訓資料
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金勞保
  • 先進光電科技股份有限公司
    工作經歷不拘 面議(經常性薪資4萬含以上)
    1.建立工程部相關流程 2.新進人員培訓與建立培訓資料 3.新產品製程設計與資料分析 4.產品問題分析與改善 5.治工具設備設計
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金勞保
  • 先進光電科技股份有限公司
    3年工作經驗 面議(經常性薪資4萬含以上)
    1.建立工程部相關流程 2.新進人員培訓與建立培訓資料 3.新產品製程設計與資料分析 4.產品問題分析與改善 5.治工具設備設計
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金勞保
  • 屏東縣私立香潭幼兒園人才招募